REVISAL Model decizie pentru numirea persoanei autorizate pentru completarea si transmiterea registrului

de Clublegislatiamuncii.ro la 02 Sep. 2011

Tags: revisal, model decizie, persoana autorizata, completare si transmitere, evidenta salariatilor, registrul general



SC................................SRL Nr. Reg. Com.:.................... C.u.i.: ............................. Banca:............................... Cont: .................................



DECIZIA NR. ...........
din.............................

pentru numirea persoanei autorizate pentru completarea si transmiterea Registrului general de evidenta a salariatilor

Art.1. In conformitate cu prevederile Ordinului nr. 1918/2011 incepand cu data de 01.08.2011, se desemneaza ca persoana autorizata pentru completarea si transmiterea Registrului general de evidenta a salariatilor, domnul/na
..............................................................................................

Art.2. Atributiile si responsabilitatile acestei persoane sunt completarea si transmiterea Registrului general de evidenta a salariatilor in conformitate cu HG nr.500/2011, publicata in M.Of 372/2011 si Ordinul nr.1918/2011.

Art. 3. Prezenta decizie se va comunica salariatului in cauza.
Decizia se intocmeste in doua exemplare, un exemplar se inmaneaza persoanei nominalizate care semneaza de luarea la cunostinta pe exemplarul care se arhiveaza la dosarul personal.

Data:

Administrator,
.................................................




Articole conexe:

Ultima ora:





Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Abonare newsletter Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Comentarii
0 comentarii





 
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca un salariat are contract individual de munca de 6 ore la o societate si de 2 ore la...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 5 raspunsuri
Daca intreprinderea nu s-a desfiintat si administratorul refuza sa elibereze aceste adeverinte de sporuri necesare...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Angajatorul este obligat sa dea o recomandare unui fost angajat? (in cazul de fata, redactorul a cerut o...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Ce acte sunt necesare pentru acea marire de alocatie care a promis-o Ponta sam cum se va proceda pentru a beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua.Sunt nascuta in 1961 si am lucrat 29 de ani din care 9 ani si 7 luni in grupa ll cu intrerupere in perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 1 raspuns
Pana in anul 2009 cand am intrat in concediu pentru cresterea copilului (CCC) am realizat venituri din :-salariu, ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Video club