Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Arhiva articole ClubLegislatiaMuncii.ro (pagina 4)

  •     Am aflat ca in conformitate cu prevederile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sÄ? elibereze un document care sÄ? ateste activitatea desfÄ???uratÄ? de acesta, vechimea în muncÄ?, în meserie ??i în specialitate.  De asemenea, în baza art. 40 alin. (2) lit. h) angajatorul trebuie sÄ? elibereze la [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 22 Iul. 2011 in Codul Muncii
  • "Incepand cu martie 2007, suportul tehnic acordat angajatorilor pentru pastrarea unei imagini fidele in registrul de salariati a fost una din principalele prioritati ale specialistilor din suport. In acest proces, am remediat cu promptitudine toate solicitarile venite in acest senssi am reactionat la propunerile de imbunatatire venite din partea D-voastra. Totusi, ultimele modificari [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 20 Iul. 2011 in Contract de munca
  •  Conform art. 277 alin. (1) din Codul muncii, in sensul acestui cod, functiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementari interne ale angajatorului. Astfel, legiuitorul a lasat libertate angajatorului de a stabili prin reglementari interne functiile de conducere/executie. Reglementarile interne pot fi: regulamentul intern, statul de functiuni, etc. Separat de aceste [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 18 Iul. 2011 in Contract de munca
  •     Potrivit dispozitiilor art. 164 alin. (3) ??i art. 165 din Codul muncii, privind calcul salariu, „salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabile??te prin hotarare a Guvernului", ??i „angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 16 Iul. 2011 in Timp de munca
  • Raspuns: Cumulul de functii reprezinta existenta concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, la acelasi angajator sau la angajatori diferiti. Prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca. Astfel, potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat, pentru salariatii [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 14 Iul. 2011 in Contract de munca
  • Raspuns: Conform prevederilor art. 112 alin. (1) din Codul muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana iar potrivit art. 113 alin. (1), repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.  In sfarsit, potrivit [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 11 Iul. 2011 in Timp de munca
  • Sanctionarea disciplinara, potrivit Codul muncii, are loc potrivit unor reguli procedurale al caror scop este asigurarea, pe de o parte a eficientei combaterii unor acte si comportari daunatoare procesului muncii, iar pe de alta parte, garantarea stabilirii exacte a faptelor si respectarii dreptului la aparare al persoanelor in cauza, evitandu-se astfel aplicarea unor sanctiuni [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 08 Iul. 2011 in Abateri disciplinare
  • Raspuns: Potrivit art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Alin. (3) din acelasi articol, astfel cum a [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 07 Iul. 2011 in Codul Muncii
  • Daca contractul poate fi incetat in timpul perioadei in care salariata se afla in concediu medical cine ii plateste indemnizatia de concediu medical de la data terminarii contractului de munca si pana la data finalizarii concediului medical? Daca nu putem inceta contractul de munca cat timp acesta este suspendat pentru concediu medical si ulterior salariata intra imediat in concediu pentru [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 07 Iul. 2011 in Contract de munca
  • Pe site-ul Inspectiei Muncii se  afla in dezbatere publica, din  data de 01.07.2011, urmatoarea Propunere privind specificatiile tehnice ale registrului general de evidenta a salariatilor conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011. Propunere privind specificatiile tehnice ale registrului general de evidenta a salariatilor conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011 Inspectia Muncii [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 04 Iul. 2011 in Legislatia muncii
  • Majoritatea celor pe care ii conduci (direct sau indirect), in mod natural, construiesc o legenda in jurul tau, in bine sau in rau, in functie de deciziile pe care le iei si de felul cum te percep. Si de cele mai multe ori actioneaza in functie de aceasta legenda. «Sa conduci prin a-i energiza pe ceilalti», asa cum face liderul, inseamna ca liderul trebuie sa dispuna de acea [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 29 Iun. 2011 in Cariera si performanta
  • Potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare ??i functionare a Inspectiei Muncii, precum ??i pentru stabilirea unor masuri cu caracter organizatoric, cu modificarile ??i completarile ulterioare, Inspectia Muncii este organul de specialitate al administratiei publice centrale in subordinea Ministerului Muncii, Familiei ??i Protectiei [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 29 Iun. 2011 in Codul Muncii
  • Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private reglementeaza procedura de fuziune a fondurilor de pensii facultative, etapele ??i documentele necesare in vederea obtinerii autorizatiei de fuziune. Norma a fost aprobata prin Hotararea nr.1/2011, publicata in Monitorul oficial nr.151 din 2 martie a.c., a Pre??edintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. â? Ca [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 29 Iun. 2011 in Pensii
  • Se considera ca personalitatea este o variabila determinanta in alegerea si adaptarea carierei. De exemplu, vanzatorii sunt extravertiti si comunicativi, contabilii sunt meticulosi. Cercetarile de pana acum n-au confirmat existenta unei relatii directe intre anumite caracteristici de personalitate si ocupatii. Mediile de munca accepta o diversitate de tipuri de personalitate. Pentru a [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 24 Iun. 2011 in Cariera si performanta
  • Prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, au fost abrogate, conform art. 196 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, la data intrarii in vigoare a legii - 01.01.2011.     Persoanele care au lucrat in locuri de munca incadrate in fostele grupe I si a [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 23 Iun. 2011 in Pensii
  • Electrica, detinuta de stat, prin Ministerul Economiei, vrea sa achizitioneze 15 turbine eoliene si servicii de mentenanta pentru un parc eolian in judetul Galati, contract cu o valoare estimata intre 70 milioane euro si 83 milioane euro, fara TVA. La 16 mai se prevede inceperea procedurilor de adjudecare, iar termenul pentru livrarea turbinelor este de 12 luni de la incheierea contractului. [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 23 Iun. 2011 in Studii de caz
  • Din 2011 toate societatile comerciale cu cifra de afaceri de peste 10 milioane lei sunt obligate sa publice in Monitorul Oficial al Romaniei anunt de confirmare a depunerii actelor referitoare la situatiile financiare anuale, referitoare la raportul consiliului de administratie/ directorului, referitoare la raportul cenzorilor sau la raportul auditorilor financiari, dupa caz. Actele se depun [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 23 Iun. 2011 in Legislatia muncii
  • Colegiul de conciliere si arbitraj pe cale amiabila, entitatea italiana unde muncitorii din Italia pot comunica nedreptatea pe care o considera, este format din: reprezentantul fiecareia dintre parti si un al treilea membru, cu functia de presedinte, ales amiabil de arbitrii celor doua parti din randul profesorilor universitari din domeniul stiintelor juridice sau ai avocatilor admisi sÄ? [citeste mai mult]
    Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 23 Iun. 2011 in Legislatia muncii



Pagina: « 1 2 3 4 5 6 »
 
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex = Mdata nasterii = 28.01.1963stagiu militar = 9 lunifacultate = 5 ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 3 raspunsuri
Se poate acorda spor de vechime in munca unui salariat care a avut somaj in perioada 08.12.2001-08.08.2002[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am o intrebare legat de concediul de odihna si repartizarea zilelor dintr-un an. Daca de exemplu lucru de...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Dec. 2018 1 raspuns
In baza noii legi a pensiilor as putea încheia un contract cu Casa de pensii pentru a achita contributiile pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns
Datele mele sunt:Nascuta in 2 iunie 1964sex fvechime in munca de 36 ani si 7 lunidin care 19 ani si 8 luni grupa 2Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 4 raspunsuri
se pot acorda 7 zile concediul de odihnă aferent anului 2017în anul 2019 unui salariat care s-a aflat in concediu fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns