Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Majorarea punctajelor anuale pentru grupele I si II de munca


de Clublegislatiamuncii.ro la 23 Iun. 2011


Acordarea punctajului suplimentar se efectueaza din oficiu, astfel incat nu este necesara deplasarea la ghiseele caselor locale de pensii.



Prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, au fost abrogate, conform art. 196 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, la data intrarii in vigoare a legii - 01.01.2011.    

Persoanele care au lucrat in locuri de munca incadrate in fostele grupe I si a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001, care s-au pensionat pana la data de 2.11.2008 si au primit o majorare de punctaj in perioada octombrie 2008-octombrie 2009, vor beneficia de o majorare a punctajului prevazut de art.169 din Legea 263/2010, in sensul ca li se va acorda diferenta dintre cresterea punctajului mediu anual rezultata prin aplicarea procentelor prevazute de lege si cea acordata deja potrivit prevederilor OUG nr. 100/2008.

Exista si o exceptie, in sensul ca majorarea nu se aplica daca la determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat o vechime in munca pentru deschiderea dreptului la pensie prevazuta de acte normative cu caracter special, care este mai mica decat cea prevazuta de legea-cadru.   

Aceste prevederi se aplica persoanelor care au beneficiat de prevederile H.G.267/1990, H.G.610/1990, H.G.407/1990, conditii speciale de munca prevazute la art.20 din Legea nr.19/2000, prevederile Legii nr.226/2006, dispozitiile referitoare la persoanele cu handicap preexistent calitatii de asigurat.   

In conformitate cu prevederile art.169 din legea nr.263/2010, vor primi un punctaj majorat si persoanele care au lucrat in grupe de munca mai putin de 5 ani.   

In luna februarie 2011, la nivelul sistemului administrat de CNPP, aproximativ 1.546.000 pensionari vor beneficia de majorarea cu 93 lei a pensiei.   

Acordarea punctajului suplimentar se efectueaza din oficiu, astfel incat nu este necesara deplasarea la ghiseele caselor locale de pensii.   
 
In fiecare caz in parte drepturile vor fi achitate de la data de 01.01.2011, astfel incat, indiferent de luna in care se va plati punctajul majorat, se vor achita drepturile restante corespunzatoare.

In cazul persoanelor care s-au pensionat incepand cu data de 03.11.2008, punctajele au fost majorate inca de la stabilirea initiala a pensiei, pentru acestea nefiind valabile prevederile art.169 din Legea 263/2010.

Articole conexe:

Ultima ora:

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2018
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns