Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Este obligatoriu sa avem un Registru pentru orele suplimentare?


de Clublegislatiamuncii.ro la 25 Aug. 2011


Intrebare: In cazul in care in luna se efectueaza ore suplimentare, care dorim sa se compenseze cu ore libere platite in lunile urmatoare, cum trebuie sa procedam? Se evidentiaza distinct in pontaj aceste ore, dar calculul se face pentru pogramul normal din luna? Trebuie tinut un registru pentru evidenta acestor ore?


Raspuns: Obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat revine angajatorului conform art. 119 din Codul muncii.

Nu exista o alta dispozitie legala care sa dezvolte prevederea legala privind evidenta muncii salariatilor, prin urmare nu este reglementat modul in care se fac inregistrarile in pontaj a orelor suplimentare.  De asemenea, legea nu prevede nici obligatia angajatorului de a intocmi un registru separat pentru a tine evidenta orelor suplimentare.

In orice caz, angajatorul va tine o evidenta clara a  muncii salariatilor, respectiv  momentul inceperii activitatii si sfarsitul acesteia si a tuturor celorlalte elemente care sa asigure corecta si completa evidenta a muncii salariatilor.

Diferenta rezultata din pontaj dintre durata normala a muncii si orele lucrate reprezinta ore suplimentare.

Ultima ora:

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2018
Am depus la casa de pensii dosarul in vederea pensionarii anticipate fara penalizare, datorita perioadei de gr. II-a de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2018 1 raspuns
Buna ziua!La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2018 3 raspunsuri

X