Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Calcul salariu. Angajat cu studii superioare


de Clublegislatiamuncii.ro la 16 Iul. 2011


Pentru a face un calcul salariu, trebuie luat in considerare un salariu minim pe economie in 2011, apoi putem face calcul salariu net.


    Potrivit dispozitiilor art. 164 alin. (3) ??i art. 165 din Codul muncii, privind calcul salariu, „salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabile??te prin hotarare a Guvernului", ??i „angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara".

    Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabile??te la 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora conform Hotararii Guvernului nr. 1193/2010 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
    Insa angajatorului ii revine ??i obligatia de a acorda salariatului toate drepturile ce decurg din contractul colectiv de munca aplicabil.

    Contractul colectiv de munca aplicabil poate fi contractul colectiv la nivel de grup de unitati sau la nivel de ramura.
    In prezent, la nivel national nu mai exista contract colectiv de munca .

    Potrivit dispozitiilor art. 128 din Legea 62/2011 a dialogului social, contractele colective de munca se pot negocia la nivel de unitati, grupuri de unitati ??i sectoare de activitate, prin urmare la nivel national nu va mai exista contract colectiv.

    In consecinta, salariul minim este cel stabilit prin contractul colectiv de munca (CCM) aplicabil ??i nu poate fi mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna.

    Cu privire la coeficientii de ierahizare ace??tia au fost reglementati prin contractul colectiv de munca la nivel national ??i preluat in contractele colective la nivel de ramura, grupa de unitati, unitate.

    In concluzie, daca la nivel de ramura sau de unitate nu exista contract colectiv de munca CCM) in vigoare, care sa contina o clauza mai favorabila pentru salariati cu privire la cuantumul salariului in functie de studii, faptul ca de la angajare ??i pana in prezent angajatul a absolvit o facultate ??i un master nu obliga angajatorul sa ii mareasca salariul.

Ultima ora:

OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2018
O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 8 raspunsuri
Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 5 raspunsuri
Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2018 6 raspunsuri
Buna ziua,Tatal meu este nascut pe 10 februarie 1959. Lucreaza din 14.05.1976 cu aprox. 2 ani si jumatate de pauza....[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 1 raspuns
Sunt nascuta pe 21.02.1962 si lucrez din data de 27.08.1981.Cana ma pot pensiona cu sau fara penalizare.[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 3 raspunsuri

X