Avansare in treapta de salarizare imediat dupa CCC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vreau sa stiu daca:
1. Avansarea in treapta de salarizare se face doar la 2 ani vechime pe post si daca avem nevoie de hotarare de consiliu pentru avansare, iar dupa avansare se mai adauga o clasa de salarizare pentru salariatul respectiv?
2. Un functionar public care a fost in CCC are voie sa avanseze in treapta de salarizare imediat dupa ce revine din CCC de pana la 2 ani.
Vreau sa stiu daca:
1. Avansarea in treapta de salarizare se face doar la 2 ani vechime pe post si daca avem nevoie de hotarare de consiliu pentru avansare, iar dupa avansare se mai adauga o clasa de salarizare pentru salariatul respectiv?
2. Un functionar public care a fost in CCC are voie sa avanseze in treapta de salarizare imediat dupa ce revine din CCC de pana la 2 ani.
Adaugata in:
User Maria Gaina
a intrebat la 22 Iul. 2014
a intrebat la 22 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Maria Gaina la 22 Iul. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Maria Gaina la 22 Iul. 2014
V-am redat mai jos in ce conditii se poate face aceasta vansare, care inseamna promovare a functionarului public. Treptele de salarizare nu mai exista dupa intrarea in vigoare a legii 284/2010. In rest, nu stiu din ce decurge numultumirea privind raspunsul, poate puteti fi mai explicita ca sa fiu sigura ca va raspund cat mai clar.
User Maria Gaina
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Iul. 2014
Imi cer scuze, este vorba de functionar public
Mai exista sau nu mai exista treptele de salarizare (1,2,3) pentru functionarii publici
Mai exista sau nu mai exista treptele de salarizare (1,2,3) pentru functionarii publici
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2014
1. Este vorba de personal contractual in unitate bugetara sau de functionar public?? Sunt conditii diferite.
2. Promovarea functionarilor publici se face in baza prevederilor din Legea 188/1999. Printre conditii se numara si obtinerea calificativului "bine" la evaluarea performantelor profesionale din ultimii doi ani calendaristici. Iar in cazul persoanei revenite din CIC nu exista performante de evaluate din ultimii 2 ani, ceea ce inseamna ca nu poate intra in concurs pentru ca nu se poate realiza evaluarea.
Art. 65
(2) Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare ?n gradul profesional imediat superior celui deţinut, funcţionarul public trebuie să ?ndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
a) să aibă cel puţin 3 ani vechime ?n gradul profesional al funcţiei publice din care promovează;
b) Abrogată.
c) să fi obţinut cel puţin calificativul bine la evaluarea anuală a performanţelor individuale ?n ultimii 2 ani calendaristici;
d) să nu aibă ?n cazierul administrativ o sancţiune disciplinară neradiată ?n condiţiile prezentei legi.
2. Promovarea functionarilor publici se face in baza prevederilor din Legea 188/1999. Printre conditii se numara si obtinerea calificativului "bine" la evaluarea performantelor profesionale din ultimii doi ani calendaristici. Iar in cazul persoanei revenite din CIC nu exista performante de evaluate din ultimii 2 ani, ceea ce inseamna ca nu poate intra in concurs pentru ca nu se poate realiza evaluarea.
Art. 65
(2) Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare ?n gradul profesional imediat superior celui deţinut, funcţionarul public trebuie să ?ndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
a) să aibă cel puţin 3 ani vechime ?n gradul profesional al funcţiei publice din care promovează;
b) Abrogată.
c) să fi obţinut cel puţin calificativul bine la evaluarea anuală a performanţelor individuale ?n ultimii 2 ani calendaristici;
d) să nu aibă ?n cazierul administrativ o sancţiune disciplinară neradiată ?n condiţiile prezentei legi.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
