ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Act aditional formare profesionala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Se poate trece/inregistra in Revisal un act de formare profesionala cu suportarea cheltuielilor de catre angajator si obligatia salariatului de a ramane in societate 12 luni de zile?

Mihai Mihai
 User  Mihai Mihai
a intrebat la 08 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Oct. 2012
Nu. In Revisal se trec numai modificarile efectuate asupra elementelor din CIM, prezente si in Revisal. Un astfel de act aditional nu se trece in Revisal, ci se pastreaza la dosarul angajatului. Un exemplar i se inmaneaza lui in mod obligatoriu. Actul se semneaza anterior inceperii programului de formare si nu dupa finalizarea sau pe parcursul lui.

Alte intrebari despre Cariera si performanta

TOP RASPUNSURI 2024