Care sunt conditiile de continuare a studiilor in cadrul unui contract cu o norma zilnica de 12 ore?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
In cazul unui angajat cu un contract de munca, cu munca zilnica timp de 12 ore exista vreo prevedere legala, juridica care sa reglementeze modul in care acesta poate participa studii (intelegand aici, liceu, facultate, studii postuniversitare) cu frecventa la zi?
Altfel spus, angajatorul poate impiedica angajatul, in baza unui temei legal, inscrierea si urmarea studiilor cu frecventa la zi in contextul normei de 12 ore pe zi?
In speranta unui raspuns, va multumesc!

Adaugata in: Cariera si performanta Continuare studii

User Valentina Elena
a intrebat la 16 Sep. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User Valentina Elena
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Sep. 2013

VÄƒ mulÈ›umesc!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013

Da, poate, in conditiile in care studiile nu sunt legate de postul ocupat de salariat si daca anbsenta pe termen lung a salariatuui nu este posibila. Daca studiile sunt urmate din initiativa angajatorului si pe cheltuiala lui atunci el trebuie sa asigure si participarea salariatului la cursurile din programul de formare. Dar nu apare in Codul muncii prevazuta o obligatie a angajatorului de a da liber un anumit timp sau numar de ore/ zile / luni in functie de norma ocupata de salariat, in scopul urmarii unor studii.

Raspunde

Care sunt conditiile de continuare a studiilor in cadrul unui contract cu o norma zilnica de 12 ore?

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Cariera si performanta