completarea chestionarelor de perfomanta este obligatorie?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

BUNA ZIUA !
Doresc sa stiu daca este obligatoriu de completat chestionarele de evaluare a salariatiilor.Nu vreau sa am surprize in urma unui control ITM.Daca este obligatoriu, exista o amenda in acest sens.Eu nu am citit nici unde vreo posibila amenda in vederea intocmirii acestor chestionare de evaluare a salariatiilor.

Adaugata in: Cariera si performanta

User Mihaela Margineanu
a intrebat la 13 Mar. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2012

Nu exista o amenda in acest caz, insa este de preferat sa le aveti la dosarul salariatului, si de asemenea criteriile de performanta trebuie sa existe in contractul de munca asa cum prevede Codul muncii republicat. In cazul unei concedieri pe criterii de performanta, aceasta nu poate fi dispusa fara pargerea unui proces de evaluare prealabil. Cei de la ITM, in cazul unui control, este posibil sa va sugereze acelasi lucru, ca este de preferat sa le aveti la dosar si sa le efectuati periodic, astfel ca in situatia concedierii pe aceste criterii sa aveti o baza legala. Ele sunt utile si imbunatatirii rezultatelor precum si motivarii salariatilor, nu doar din perspectiva legala.

Raspunde

completarea chestionarelor de perfomanta este obligatorie?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Cariera si performanta