Formare Profesionala si suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am o angajata care a plecat pentru o luna la un curs in Anglia, din initiativa si pe cheltuiala ei. Este necesar sa i se suspende CIM pe aceasta perioada? Daca ea a plecat pe 04.11.2013, suspendarea se poate opera si trimite in revisal azi pe 13.11.2013?
Multumesc!
Buna ziua.
Am o angajata care a plecat pentru o luna la un curs in Anglia, din initiativa si pe cheltuiala ei. Este necesar sa i se suspende CIM pe aceasta perioada? Daca ea a plecat pe 04.11.2013, suspendarea se poate opera si trimite in revisal azi pe 13.11.2013?
Multumesc!
Adaugata in:
User Adriana Coman
a intrebat la 13 Nov. 2013
a intrebat la 13 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
Se poate aplica o astfel de suspendare daca ea v-a solictiat un concediu pentru studii fara plata, altfel aveti grija la proceduri si temeiuri. Totodata aveti grija si la obligatia angajatorului de a asigura stagii de formare profesionala la un anumit interval de timp in functie de nr. de salariati.
Suspendarea contractului se opereaza in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica prima zi de concediu.
Suspendarea contractului se opereaza in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica prima zi de concediu.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
Da, se suspenda CIM
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;;
d) concediu pentru formare profesionala;
Da, sunteti in termen cu anunttarea suspendarii CIM in REVISAL si transmiterea acestuia la ITM
Art. 199
(1) In cazul in care salariatul este cel care are initiativa participarii la o forma de pregatire profesionala cu scoatere din activitate, angajatorul va analiza solicitarea salariatului impreuna cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor.
(2) Angajatorul va decide cu privire la cererea formulata de salariat potrivit alin. (1), in termen de 15 zile de la primirea solicitarii. Totodata angajatorul va decide cu privire la conditiile in care va permite salariatului participarea la forma de pregatire profesionala, inclusiv daca va suporta in totalitate sau in parte costul ocazionat de aceasta.
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;;
d) concediu pentru formare profesionala;
Da, sunteti in termen cu anunttarea suspendarii CIM in REVISAL si transmiterea acestuia la ITM
Art. 199
(1) In cazul in care salariatul este cel care are initiativa participarii la o forma de pregatire profesionala cu scoatere din activitate, angajatorul va analiza solicitarea salariatului impreuna cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor.
(2) Angajatorul va decide cu privire la cererea formulata de salariat potrivit alin. (1), in termen de 15 zile de la primirea solicitarii. Totodata angajatorul va decide cu privire la conditiile in care va permite salariatului participarea la forma de pregatire profesionala, inclusiv daca va suporta in totalitate sau in parte costul ocazionat de aceasta.
Alte intrebari despre Cariera si performanta
- Recunoastere diploma studii colegiu [1 raspuns]
- Concurs pentru ocuparea postului de manager spital de stat [1 raspuns]
- Grupa 2 de munca LA SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCA [1 raspuns]
- Diploma Colegiu Universitar este recunoscutÄ? ca Diploma [2 raspunsuri]
- A trecut mai bine de o luna de c??nd a??tept un rÄ?spuns [1 raspuns]
