ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Modificare functie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti daca este corecta abordarea urmatoare legata de modificare functie.
Am un coleg care are functia actuala de reprezentant vanzari, compania doreste modificarea functiei acestuia in Manager de zona pentru o perioada de 9 luni, apoi acesta va reveni la functia lui de reprezentant vanzari.
Am argumentat ca nu se poate o astfel de modificare a functiei intrucat aceasta se face ca urmare a unei calificari, diplome si nu se face temporar. Am propus modificare fisei de post cu noile atributii. Cei de la ITM au spus ca este corect intocmirea unui Act aditional si apoi sa ii fac revenirea la functia actiuala.
Va rog sa imi spuneti care abordare este mai corect.
Cu multumiri,
Gabriela Sas

Gabriela Sas
 User  Gabriela Sas
a intrebat la 29 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Sas
 User Gabriela Sas
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2012
Va multumesc frumos pentru raspunsul dumneavoastra.
Gabriela Sas
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Este corecta varinata celor de la ITM. Daca angajatul in cauza este de acord cu modificarea aceasta, se poate intocmi act aditional la CIM iar dupa cele 9 luni, cand se doreste revenirea la functia anterioara, sa i se intocmeasca un nou act aditional. Exista si varianta in care sa i se intocmeasca un al doilea contract de munca pe perioada determinata, daca va desfasura in continuare si activitate pentru contractul in derulare acum si daca aceste pozitii nu au atributii care sa intre in conflict, sa nu poata fi derulate in paralel. Insa varianta actului aditional este corecta, atat timp cat angajatul isi da acordul privind modificarea si revenirea la pozitia anterioara.

Alte intrebari despre Cariera si performanta

TOP RASPUNSURI 2024