SCHIMBARE FUNCTIE / INCADRARE

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

CUM SE POATE LEGAL SA SCHIMBI FUNCTIA/INCADRAREA UNUI SALARIAT, AVAND IN VEDERE CA LA ANGAJARE CA SIA ACUM NU ARE DECAT 10 CLASE?
MENTIONEZ CA IN 2003 CAND A FOST ANGAJATA A FOST IN FUNCTIA DE AJUTOR DE VANZATOR SI AM DORII SA O SCHIMBAM IN LUCRATOR GESTIONAR.SE POATE FACE CEVA LUAND IN CONSIDERARE VECHIMEA9 ANI

Adaugata in: Cariera si performanta

User Mihaela Olah
a intrebat la 05 Mar. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului la 05 Mar. 2012

Indiferent de nivelul de studii, o modificare a functiei din CIM se face cu acordul ambelor parti. Singura situatie in care aceasta incadrare poate fi facuta unilaterare este cea a sanctiunii disciplinare, caz in care insa modificarea este temporara. Rareori, aceasta modificare poate fi dispusa tot temporar, prin delegare. Insa modificarea functiei din contract nu se poate face decat cu acordul partilor. Orice element contractual se modifica prin act aditional, asa cum prevede codul muncii.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2012

Modificarea functiei se poate face cu acordul ambelor parti. Nu puteti face o astfel de modificare fara acordul salariatului.

Raspunde

SCHIMBARE FUNCTIE / INCADRARE

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Cariera si performanta