Contract munca cu timp partial.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem o colega care s-a pensionat si acum urmeaza sa fie reangajata cu un contract de munca cu timp partial. Va lucra 2ore pe zi/10pe saptamana. Salariul ei in contractul cu norma intreaga a fost de 3200lei cu 25 zile CO. Conducerea companiei a hotarat ca drepturile ei sa fie calculate corespunzator orelor lucrate pornind de la cele din contractul cu norma intreaga.Mai precis s-a hotarat un salariu de 800 lei si si 6 zile de CO. Cum este corect sa trec in Cim-ul partial salariu 800 cu 6 zile CO sau 3200 cu 25 zile CO.? Va multumesc
Buna ziua,
Avem o colega care s-a pensionat si acum urmeaza sa fie reangajata cu un contract de munca cu timp partial. Va lucra 2ore pe zi/10pe saptamana. Salariul ei in contractul cu norma intreaga a fost de 3200lei cu 25 zile CO. Conducerea companiei a hotarat ca drepturile ei sa fie calculate corespunzator orelor lucrate pornind de la cele din contractul cu norma intreaga.Mai precis s-a hotarat un salariu de 800 lei si si 6 zile de CO. Cum este corect sa trec in Cim-ul partial salariu 800 cu 6 zile CO sau 3200 cu 25 zile CO.? Va multumesc
Adaugata in:
User Georgescu Valentina
a intrebat la 04 Apr. 2016
a intrebat la 04 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2016
Un salariat care isi desfasoara activitatea in baza unui contract individual de munca pe timp partial beneficiaza de cel putin 20 de zile de concediu de odihna.
Salariatii cu timp de lucru partial au drepturi salariale proportionale cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru dar,angajatorii pot acorda salariatilor cu timp partial drepturi salariale superioare celor rezultate din calculul proportiei.
Salariatii cu timp de lucru partial au drepturi salariale proportionale cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru dar,angajatorii pot acorda salariatilor cu timp partial drepturi salariale superioare celor rezultate din calculul proportiei.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
