Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cim suspendat - incetare activitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara, va rog sa ma ajutati cu aceasta speta pentru ca nu am mai intalnit situatia aceasta si nu stiu cum trebuie procedat.
Cim suspendat in baza art.50 lit G in 2017 (salariu brut 1700 ron) s-a operat incetare suspendare 27.02.2018 si incetare CIM art 55 lit.B in data de 02.03.2018.
Inainte de incetare activitate Cim trebuie facuta majorarea salariala la 1900 ron?
Perioada intre 27.02.2018 si 02.03.2018 in care apare ca cim activ, salariatul nu a lucrat, ar trebui facuta corectie ca data incetarii suspendarii cim sa fie aceeasi cu data incetarii activitatii cim?

Multumesc!

Oana Cristea
 User  Oana Cristea
a intrebat la 21 Mar. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Leonard Luisa
 User Leonard Luisa
a raspuns userului Leonard Luisa la 22 Mar. 2018
Sau, in loc de reactivare contract sa faceti anulare incetare si apoi aceeasi pasi mentionati mai inainte
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Leonard Luisa
 User Leonard Luisa
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2018
Buna ziua.
Din cate stiu eu, va trebui sa faceti in REVISAL reactivare contract(de la contracte, reactivare),modificare salariu, transmitere si apoi incetare , bineinteles tot cu 2.03.18 si acelasi articol, urmata de transmitere. Insa puteti suna si la ITM. Eu cand nu sunt sigura pe ceva legat de revisal sun la ITM la corpul de control si intreb. Nu trebuie sa spui firma de la care suni.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua sotul meu are 58 de ani si o vechime de39 de ani ar putea iesi la pesie anticipat?Daca se poate as dori sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Aug. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Daca un angajat (bugetar) are cerere de CO aprobata in perioada 10-24.08.2018, si revine asupra ei pt a...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Aug. 2018 1 raspuns
Buna ziua,as dori sa stiu cand se poate sa iasa la pensie anticipat urmatoarea persoana:Femeie, nascuta la 15 Septembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2018 7 raspunsuri
pensia minimă mi-a fost calculată īn anul 2000 - pentru o vechime de 22 ani și 6 luni - la valoarea de 499 lei ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2018 1 raspuns