act aditional contract determinat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua!cate acte aditionale de prelungire se pot face la un contract de munca pe perioadat determinata?am vorbit cu cei de la itm si mi s-a spus ca actul aditional este o extensie a contractului de munca,dar nu se pot face mai mult de doua (trei cu CIM initial) acte aditionale de prelungire(un act aditional fiind considerat CIM).
Si mai am o intrebare daca fac un act aditional modificare perioada determinata in perioada nedeterminata pot mofifica si perioada de proba?
Va multumesc anticipat
buna ziua!cate acte aditionale de prelungire se pot face la un contract de munca pe perioadat determinata?am vorbit cu cei de la itm si mi s-a spus ca actul aditional este o extensie a contractului de munca,dar nu se pot face mai mult de doua (trei cu CIM initial) acte aditionale de prelungire(un act aditional fiind considerat CIM).
Si mai am o intrebare daca fac un act aditional modificare perioada determinata in perioada nedeterminata pot mofifica si perioada de proba?
Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Adela Popa
a intrebat la 07 Sep. 2015
a intrebat la 07 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2015
Prelungirea contractului se face prin act aditional incheiat anterior expirarii si nu printr-un CIM nou. El se poate prelungi de oricate ori este nevoie fara a se depasi limita de 36 de luni pentru un CIM pe perioada determinata, iar dupa expirarea lui se pot incheia CIM succesive sau se poate modifica durata anterior expirarii, in nedeterminata printr-un act aditional semnat de ambele parti.
Salariatul poate fi supus unei alte perioade de proba numai daca i se modifica functia.
Salariatul poate fi supus unei alte perioade de proba numai daca i se modifica functia.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
