Am uitat sa transmit la revisal prelungire cim perioada deteeminata. Ce fac acum?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un CIM perioada determinata, care ar fi trebuit sa inceteze la 30.09.2012. I s-a incheiat un act aditional cu prelungire cim pana la 31.12.2012. Dar am uitat sa transmit la revisal acest lucru si el nu mai figureaza acum in revisal. Ce pot face? Si de preferat fara a incasa acele uriase amenzi?!
Multumesc.
Buna ziua,
Am un CIM perioada determinata, care ar fi trebuit sa inceteze la 30.09.2012. I s-a incheiat un act aditional cu prelungire cim pana la 31.12.2012. Dar am uitat sa transmit la revisal acest lucru si el nu mai figureaza acum in revisal. Ce pot face? Si de preferat fara a incasa acele uriase amenzi?!
Multumesc.
Adaugata in:
User Denisa Parvulescu
a intrebat la 28 Nov. 2012
a intrebat la 28 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Denisa Parvulescu
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2012
multumesc mult!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Nu aveti cum sa evitati sanctiunea pentru ca termenul de transmitere a Revisal in cazul actului aditional a fost cu mult depasit. Aceasta modificare va trebui sa apara in Revisal si in evidenta ITM. Chiar daca nu trimiteti catre ITM dar inspectorii vin in control si depisteaza acesata scapare, tot veti fi sanctionata. Nu prea aveti cum sa evitati legea.
Modificarea trebuia operata in Revisal si transmisa in maxim 19 zile lucratoare de la data modificarii.
Art. 9 - HG 500/2011
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
[...]c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4; [...]
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
[...]b) cele prevazute la lit. b)-c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei; [...]
Modificarea trebuia operata in Revisal si transmisa in maxim 19 zile lucratoare de la data modificarii.
Art. 9 - HG 500/2011
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
[...]c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4; [...]
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
[...]b) cele prevazute la lit. b)-c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei; [...]
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
