Angajare necalificat pentru munca de santier ca si zilier
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am inceput constructia unei case in regie proprie, am angajat pe firma unchiului meu (care are ca domeniu de activitate constructiile) mai multe persoane ca si necalificati pt diverse lucrari pt santier! Problema este ca nu au lucrat aproape deloc datorita vremii ploioase si eu trebuie sa le playesc salariul si cartea de munca! Exista posibilitatea angajarii ca si zilieri? Sau orice alta posibilitate mai economica??? Multumesc
Buna ziua, am inceput constructia unei case in regie proprie, am angajat pe firma unchiului meu (care are ca domeniu de activitate constructiile) mai multe persoane ca si necalificati pt diverse lucrari pt santier! Problema este ca nu au lucrat aproape deloc datorita vremii ploioase si eu trebuie sa le playesc salariul si cartea de munca! Exista posibilitatea angajarii ca si zilieri? Sau orice alta posibilitate mai economica??? Multumesc
Adaugata in:
User F B
a intrebat la 05 Mai. 2014
a intrebat la 05 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2014
Puteti angaja zilieri in domeniul constructiilor, da, in baza legii zilierilor nr. 52/2011 modificata prin Legea 18/2014. Aveti in vedere insa ca puteti incadra in munca astfel de persoane pentru o perioada maxima de 90 de zile, cumulate, pe durata unui an calendaristic. Este un regim mai putin costisitor pentru ca nu se platesc contributii pentru acest tip de lucratori, ei platesc doar impozit pe venit.
Contractele actuale va trebui sa le platiti. Insa pentru a le putea inceta trebuie sa aveti un temei legal la baza, fie expirarea lor daca sunt pe perioada determinata, fie incetarea prin notificare in cazul in care sunt inca in perioada de proba sau la finalul ei, fie desfiintare post sau orice alt temei legal si obiectiv, in baza caruia sa puteti recurge la incetarea lor.
Contractele actuale va trebui sa le platiti. Insa pentru a le putea inceta trebuie sa aveti un temei legal la baza, fie expirarea lor daca sunt pe perioada determinata, fie incetarea prin notificare in cazul in care sunt inca in perioada de proba sau la finalul ei, fie desfiintare post sau orice alt temei legal si obiectiv, in baza caruia sa puteti recurge la incetarea lor.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
