Calcul corect indemnizatii risc maternal, maternitate, crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Momentan sunt insarcinata in 3 luni.
Situatia salariilor este urmatoarea de la 1 septembrie 2012: Salariu net 1800 ron + 25 bonuri masa. Salariu Brut 2552 ron
Inainte era: Salariul net 1000 ron + bonuri masa 25. Salariu Brut 1378.
Intrebarea e daca urmatorul calcul e valabil: avand in vedere ca as naste pe la finele lunii aprilie 2013, din martie 2013 as putea intra in concediu de maternitate, iar daca as avea pb de sanatate, de exemplu de risc maternal si mi-as lua concediu de risc maternal in ianuarie, februarie 2013:
1. risc maternal: 75% * ultimele 10 salarii brute = (4*2552+6*1378)/10*75%=1385.7 ron net). Atat as primi pe ianuarie 2013. Suma de 1385 o primesc si in februarie, sau se ia in calcul si brutul de pe ianuarie si se mai face un calcul?
2. concediu maternitate: 85%*ultimele 6 luni= 85%*(1847*2 adica ianuarie si februarie + 2552*4)/6= 85%*2317 ron= 1969.45 ron.
3. crestere copil: 85% * ultimele 12 luni salarii brute= 85% * (2*2317 adica martie, aprilie + 2*1847 ianuarie si februarie + 4 * 2552 adica perioada septembrie-decembrie2012 + 4*1378 inainte)/12 = 24048/12*85% = 1703.4 ron.
E important sa fiu informata si sa stiu la ce sa ma astept.
Mutumesc mult,
Emanuela
Momentan sunt insarcinata in 3 luni.
Situatia salariilor este urmatoarea de la 1 septembrie 2012: Salariu net 1800 ron + 25 bonuri masa. Salariu Brut 2552 ron
Inainte era: Salariul net 1000 ron + bonuri masa 25. Salariu Brut 1378.
Intrebarea e daca urmatorul calcul e valabil: avand in vedere ca as naste pe la finele lunii aprilie 2013, din martie 2013 as putea intra in concediu de maternitate, iar daca as avea pb de sanatate, de exemplu de risc maternal si mi-as lua concediu de risc maternal in ianuarie, februarie 2013:
1. risc maternal: 75% * ultimele 10 salarii brute = (4*2552+6*1378)/10*75%=1385.7 ron net). Atat as primi pe ianuarie 2013. Suma de 1385 o primesc si in februarie, sau se ia in calcul si brutul de pe ianuarie si se mai face un calcul?
2. concediu maternitate: 85%*ultimele 6 luni= 85%*(1847*2 adica ianuarie si februarie + 2552*4)/6= 85%*2317 ron= 1969.45 ron.
3. crestere copil: 85% * ultimele 12 luni salarii brute= 85% * (2*2317 adica martie, aprilie + 2*1847 ianuarie si februarie + 4 * 2552 adica perioada septembrie-decembrie2012 + 4*1378 inainte)/12 = 24048/12*85% = 1703.4 ron.
E important sa fiu informata si sa stiu la ce sa ma astept.
Mutumesc mult,
Emanuela
Adaugata in:
User Sandovici Ema
a intrebat la 24 Oct. 2012
a intrebat la 24 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sandovici Ema la 07 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Sandovici Ema la 07 Feb. 2013
Baza de calcul se mantine pe toata durata concediului. Numai daca se modifica acel cod medical se va schimba si baza de calcul.
User Sandovici Ema
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Nov. 2012
Multumesc, as dori sa stiu daca: in calculul pt a doua luna de Concediu pentru risc maternal intra si luna 1 de Concediu (in cele 6 anterioare), sau fiecare luna de concediu are baza in ultimele 6 luni lucrate?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
Nu, calculele nu sunt corecte. Indemnizatiile se calculeaza astfel:
1. Concediul pentru risc maternal - 75% din media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni anteriaore lunii in care se acorda. Asta inseamna salariile brute, asa cum au figurat ele in cele 6 luni, cu sau fara mariri. Se adauga si ale sume pentru care s-au platit contributii, mai putin tichete de masa. Acesta sunt doar impozabile. Indemnizatia nu este impozabila, se retine si se vireaza doar contributia CAS pensii reprezentand 10.5% x 741 lei (adica 35% din salariul mediu brut de 2117 lei utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale de stat), raportat la numarul de zile lucratoare din luna pentru care se plateste indemnizatia.
2. Concediul de maternitate - 85% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare celei in care se acorda concedilul de maternitate. In calculul indemnizatie va intra si indemnziatia acordata pentru risc maternal. Indemnizatia nu este impozabila, se retine si se vireaza doar contributia CAS pensii reprezentand 10.5% x 741 lei (adica 35% din salariul mediu brut de 2117 lei utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale de stat), raportat la numarul de zile lucratoare din luna pentru care se plateste indemnizatia.
3. Indemnziatia pentru concediu crestere copil - 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Aici intra salarii nete, tichete de masa, prime etc. (orice venituri profesionale pentru care s-a platit impozitul de 16%), cat si indemnizatiile medicale primite pana la nastere (risc maternal, concediu de maternitate pentru sarcina).
1. Concediul pentru risc maternal - 75% din media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni anteriaore lunii in care se acorda. Asta inseamna salariile brute, asa cum au figurat ele in cele 6 luni, cu sau fara mariri. Se adauga si ale sume pentru care s-au platit contributii, mai putin tichete de masa. Acesta sunt doar impozabile. Indemnizatia nu este impozabila, se retine si se vireaza doar contributia CAS pensii reprezentand 10.5% x 741 lei (adica 35% din salariul mediu brut de 2117 lei utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale de stat), raportat la numarul de zile lucratoare din luna pentru care se plateste indemnizatia.
2. Concediul de maternitate - 85% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare celei in care se acorda concedilul de maternitate. In calculul indemnizatie va intra si indemnziatia acordata pentru risc maternal. Indemnizatia nu este impozabila, se retine si se vireaza doar contributia CAS pensii reprezentand 10.5% x 741 lei (adica 35% din salariul mediu brut de 2117 lei utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale de stat), raportat la numarul de zile lucratoare din luna pentru care se plateste indemnizatia.
3. Indemnziatia pentru concediu crestere copil - 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului. Aici intra salarii nete, tichete de masa, prime etc. (orice venituri profesionale pentru care s-a platit impozitul de 16%), cat si indemnizatiile medicale primite pana la nastere (risc maternal, concediu de maternitate pentru sarcina).
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
