Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

calcul si plata zile de weekend


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

dat fiind faptul ca conform CM angajatul trebuie sa lucreze 40 ore saptamanal, cum se calculeaza si cum se platesc pentru angajat orele efectuate Sambata si Duminica?...
Se calculeaza prima data 40 ore saptamanal( pe care trebuie sa si le efectueze) iar pt faptul ca lucreaza intr-o Samabata 8 ore + 8 ore Duminica ar trebui sa i se mai adauge la salariu inca 16 ore lucrate?.( adica orele EFECTUATE IN WEEKEND SA FIE INDEXATE 200 %)...Multumesc

Marius Barbu
 User  Marius Barbu
a intrebat la 16 Mar. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Petru Virgil Vasian
 User Petru Virgil Vasian (electrician medie tensiune, S.C.U.M.CUGIR S.A.)
a raspuns userului PETRU VIRGIL VASIAN la 17 Mar. 2017

SECTIUNEA a 2-a Repausul saptamanal
ART. 137
(1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
ART. 138
(1) In cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesara pentru organizarea unor masuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru inlaturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalatiilor sau cladirilor unitatii, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar in vederea executarii acestor lucrari.
(2) Salariatii al caror repaus saptamanal a fost suspendat in conditiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Petru Virgil Vasian
 User Petru Virgil Vasian (electrician medie tensiune, S.C.U.M.CUGIR S.A.)
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2017
-40 de ore platite timp normal de lucru
-16 ore conform CIM sau CCM incepand de la 1% pana la un procent convenit cu angajatorul ,aplicat la cele 16 ore
-daca in mod programat, luna,r exista aceasta activitate va recomand un spor la salariul de incadrare(negociat)

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua,Am o demisie semnata de un salariat pe data de 14.03.2017Cum si de pe ce data pot inregistra aceasta demisie...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2017 1 raspuns
Am depus dosar de pensionare anticipata partial, unde stagiu complet de cotizare era asigurat si cu o adeverinta...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mar. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Pensionarul angajat cu contract individual de munca pe o perioda determinata, sa zicem 36 de luni (conf. art...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2017 1 raspuns
Va rog sa-mi spuneti daca zilele de concediu medical care nu sunt acordare pentruaccident de munca sau boala...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2017 1 raspuns
Buna ziua, as vrea sa va rogsa-mi raspundeti la intrbarea :daca am pensie anticipata partial as putea lucra in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mar. 2017 3 raspunsuri
Sunt nascuta in anul1958,actualmente sunt in pensie de invaliditate din anul 2004,dupa 30 de ani de munca.As dori sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mar. 2017 1 raspuns

X