Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Care este demersul pentru recuperarea salariului neplatit de angajator?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti care sunt demersurile pentru a putea recupera salariul neplatit de angajator?
Mi-am dat demisia pe data de 14.04.2017 iar salariul pe martie si aprilie nu l-am incasat iar bonurile din februarie cu toate ca pe fluturas erau trecute.

Va multumesc

Ioana Madalina
 User  Ioana Madalina
a intrebat la 04 Mai. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gradinaru Anca
 User Gradinaru Anca
a raspuns userului adriana iancu la 17 Mai. 2017
dar in cazul in care angajatorul deschide firme una dupa alta sa scape de datorii bagandu le in faliment, se mai poate face ceva??
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laurentiu Marica
 User Laurentiu Marica
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2017
Spuneti la contabilitate ca o sa faceti sesizare la anaf din judetul dumneavoastra , si cu siguranta veti primi banii
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2017
Notificati in scris angajatorul, printr-o notificare transmisa prin scrisoare cu confirmare de primire, acordandu-i un termen in care sa va plateasca drepturile banesti restante.
In situatia in care angajatorul nu se conformeaza, il actionati in judecata, la sectia litigii de munca a tribunalului in raza caruia domiciliati.
Puteti solicita aceste drepturi salariale restante in termen de 3 ani de la data la care erati indreptatita sa le primiti.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Am urmatoare speta:Am 4 angajati care isi desfasoara activitatea la program de 12 ore de zi , 12 ore de noapte...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 1 raspuns
Intentionez sa depun dosarul pentru pensie anticipat partiala in data de 1 August 2017, cat este indicele de corectie?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns

X