cim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem cazul urmator: o persoana este suspendata pana in 25.07 ,cu data de 25.07 si-a depus cererea de lichidare ,in revisal este suspendat pana in 25.07, in 25.07 dau incetare susp in revisal - trebuie facuta o cerere de incetare cfp cu 25.07 ? (ca lui trebuia sa i se faca incetare susp in 26.07 , tinand cont ca cererea a fost facuta pana in 25.07)
2. i se modifica salariul in 25.07 si i se si inceteaza cu 25.07? toate operatiunile in aceeasi zi?
Avem cazul urmator: o persoana este suspendata pana in 25.07 ,cu data de 25.07 si-a depus cererea de lichidare ,in revisal este suspendat pana in 25.07, in 25.07 dau incetare susp in revisal - trebuie facuta o cerere de incetare cfp cu 25.07 ? (ca lui trebuia sa i se faca incetare susp in 26.07 , tinand cont ca cererea a fost facuta pana in 25.07)
2. i se modifica salariul in 25.07 si i se si inceteaza cu 25.07? toate operatiunile in aceeasi zi?
Adaugata in:
User Pop Cristina
a intrebat la 21 Iul. 2014
a intrebat la 21 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului pop cristina la 21 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului pop cristina la 21 Iul. 2014
I se pot inceta si suspendarea si CIM in aceeasi zi, in data de 25.07, daca el solicita incetarea cu aceasta data.
MODEL DE INCETARE A SUSPENDARII
S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J13/ .........................................
DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................
Avand in vedere * ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,
In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC .........................................,emite urmatoarea
DECIZIE :
Art.1 Incepand cu data de .....................,inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.
Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M. Constanta.
REPREZENTANT LEGAL,
(nume,prenume,semnatura,stampila societatii)
Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau
confirmare de primire-data postei
* Se vor mentiona situatia potrivit carora,cauzele de suspendare a contractului individual de munca,inceteaza.
MODEL DE INCETARE A SUSPENDARII
S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J13/ .........................................
DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................
Avand in vedere * ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,
In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC .........................................,emite urmatoarea
DECIZIE :
Art.1 Incepand cu data de .....................,inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.
Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M. Constanta.
REPREZENTANT LEGAL,
(nume,prenume,semnatura,stampila societatii)
Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau
confirmare de primire-data postei
* Se vor mentiona situatia potrivit carora,cauzele de suspendare a contractului individual de munca,inceteaza.
User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Iul. 2014
sa faca o cerere pt incetare pt data de 25.07 ? sau cand mai devreme?pt ca, daca face cu 24.07 cim devine activ in 24 si tinand cont ca a facut cererea de lichidare cu 25.07 apare in 24.07 nepontat (absent) , si nu i se poate desface cim cu 81.7 in 25.07? aveti un model de decizie incetare susp ? multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014
Da, ar trebui o cerere de incetare a CFP mai devreme si aprobata de angajator, daca salariatul are CFP aprobat pana in data de 25 iulie inclusiv, apoi pe baza ei intocmita o decizie de incetare a suspendarii si operata in Reivsal. Iar daca i se apoba incetarea cu acordul partilor, cu data de 25.07, se opereaza ambele in aceeasi zi.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
