ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Societatea noastra are sediul social in Bucuresti si 2 sedii secundare in tara. Unul din aceste sedii secundare se desfiinteaza incepand cu 01.12. 2011. Pe acst sediu avem angajati 4 salariati din care unul este in concediu crestere copil pana in data de 12.02.2012. Ce pot face cu salariata respectiva? O tin cu contractul de munca suspendat pana la data de 12.02.2012? Daca da, la revenirea ei in activitate cum procedez nemaiexistand acel punct de lucru ?
Multumesc

Adaugata in: Codul Muncii
Emilia Penea
 User  Emilia Penea
a intrebat la 16 Nov. 2011

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2011
Legea parmite desfacerea CIM pe perioada in care salariata se afla in concediu crestere copil daca societatea este supusa reorganizarii judiciare sau postul pe care il detine salariata este ocupat. Salariata insa trebuie anuntata in privinta acestei modificari si in situatia in care ea accepta acest lucru, poate fi transferata in cadrul unei alte filiale a companiei. In acest caz se mentine CIM suspendat iar la revenirea salariatei din concediu crestere copil se poate intocmi un act aditional prin care se modifica locul muncii.

Art. 60 - Codul Muncii republicat.
1 Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:

e pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani.

2 Prevederile alin. 1 nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2015
Imi pot da demisia si sa plec fara preaviz? Pe contract scrie ca perioada de proba este de 90 de zile (si nici macar 30...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
Bunaseara,va rog sa ma ajutati cu un raspuns : un pensionar, pensionat la limita de varsta, anticipatsau de boalapoate...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
buna dimineata....-de la 1.07.2015 s-au marit salariile,eu am 1150 lei...pe 12.02.2015 am intrat in concediul de odihna...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2015 1 raspuns
buna ziua! am urmatoarea nelamurire:- un angajat cu studii superioare, angajat la 1.11.2014 - referent debutant RUNOS...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Am un salariat angajat cu CIM pe perioada determinata pana la data de 20.07.2015. Am facut prelungirea CIM in...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2015 2 raspunsuri
Nascuta in martie 1965, facultate la zi 5 ani, urmata de incadrare in munca in septembrie 1988, munca neintrerupta de...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2015 2 raspunsuri

X

1a980997cbce964c9862fd8011537129
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
67805c4ac0537346042e4a546066782a
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8543c61ec6fc6fc7482da9e030f7cf1c
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eTrebuie modificat fisierul raport.txtNu s-a putut scrie contentul!

Update raport special

Din


In