Concediu odihna in preaviz

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!

Daca o salariata se afla in preaviz din initiativa angajatorului, iar ea solicitia concediul de odihna, il poate efectua fara a modifica data cand se incheie previzul?

Multumesc anticipat!

Adaugata in: Codul Muncii

User Mihaela Marin
a intrebat la 24 Apr. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013

Concediul de odihna este un drept al salariatului, nicidecum cauza de suspendare ca sa se poata pune problema prelungirii preavizului in cazul acordarii intr-o astfel de perioada. Nu este inclus printre situatiile de suspendare stabilite in Codul muncii.

Daca ar fi intervenit un concediu medical, de exemplu, atunci se putea pune problema prelungirii preavizului.

Raspunde

Concediu odihna in preaviz

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii