concediu prenatal postnatal ingrijirea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua .V-as ruga frumos sa ma ajutati ca sunt in ceata. Am o fata in societate care a avut concediu medical cod diagnostic 995 in perioada 01.05.2012-30.11.2012,dupa care de la 01.12.2012 i sa suspendat contractul de munca pt cresterea copilului pina la 2 ani.Copilul sa nascut in luna August 2012.Intrebarea mea ar fi urmatoarea:Ea trebuie sa vina la munca conform deciziei de suspendare respectiv 02.12.2014 sau in data in care implineste copilul varsta de doi ani respectiv August 2014?Si daca vine in 02.12.2014 ,de cand implineste copilul 2 ani respectiv August2014 si pana la 01.12.2014 mai primeste indemnizatie?V-as mai ruga sa imi spuneti ce acte trebuiesc intocmite de ambele parti la revenirea in munca.Multumesc
Buna ziua .V-as ruga frumos sa ma ajutati ca sunt in ceata. Am o fata in societate care a avut concediu medical cod diagnostic 995 in perioada 01.05.2012-30.11.2012,dupa care de la 01.12.2012 i sa suspendat contractul de munca pt cresterea copilului pina la 2 ani.Copilul sa nascut in luna August 2012.Intrebarea mea ar fi urmatoarea:Ea trebuie sa vina la munca conform deciziei de suspendare respectiv 02.12.2014 sau in data in care implineste copilul varsta de doi ani respectiv August 2014?Si daca vine in 02.12.2014 ,de cand implineste copilul 2 ani respectiv August2014 si pana la 01.12.2014 mai primeste indemnizatie?V-as mai ruga sa imi spuneti ce acte trebuiesc intocmite de ambele parti la revenirea in munca.Multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Olah
a intrebat la 30 Iul. 2014
a intrebat la 30 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
Nici una nici alta. Concediul pentru crestere copil inceteaza in ziua urmatoare celei in care copilul implineste 2 ani, aceasta fiind si data la care inceteaza suspendarea. Intocmiti o decizie incetarea a suspendarii la data respectiva si operati in Revisal acest lucru, iar salariata va trebuie sa va inmaneze o cerere de reluare a activitatii cu data urmatoare celei in care copil va fi implinit 2 ani.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
