ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul de crestere copil vechime in munca dupa incetare contract de munca?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am urmatoarea speta referitoare la trecerea la urmatoarea treapta de vechime in munca, de peste 10 ani.
In perioada mai 2010 - 20 iunie 2012 am fost in concediu pentru cresterea copilului (concediu de maternitate urmat de concediu de crestere copil care s-a incheiat in data de 20 iunie 2012). Pe data de 30 aprilie 2012 contractul de munca cu angajatorul mi-a incetat de drept.
Va rog sa-mi spuneti daca perioada cuprinsa intre 01 mai 2012 si 20 iunie 2012 se considera vechime in munca si se ia in considerare pentru a trece pe urmatoarea treapta vechime si care este cadrul legislativ pe care se bazeaza.

Eu Ionela
 User  Eu Ionela
a intrebat la 26 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
Concediul crestere copil de care ati beneficiat reprezinta vechime in munca, serviciu si specialitate, cf. OUG 148/2005 modificata prin Legea 166/2012. Incetarea contractului de munca inainte de finalizarea CIC nu influenteaza calitatea de vechime in munca a acestui concediu.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024