ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul de maternitate de 2 ani se pune la vechime in cazul bugetarilor (personal contractual)?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Concediul de maternitate de 2 ani se pune la vechime in cazul bugetarilor (personal contractual)? Situatia mea este urmatoarea: am 13 ani vechime, fara concediul de maternitate. Daca mi s-ar adauga si cei 2 ani de maternitate as trece la o alta transa de vechime, cea de 15 ani, s-ar mai adauga 5% la salariu? Cei din unitatea in care lucrez spun ca nu este legal. As dori inca o parere inainte de a ma adresa unui avocat.
Multumesc mult.

Cati Cristina
 User  Cati Cristina
a intrebat la 11 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2013
Acela este concediul pentru crestere copil, nu concediu de maternitate. Cel din urma este unul medical, in limita a 126 de zile, si cuprinde concediul de sarcina si concediul de lauzie.

CIC acordat in baza OUG 148/2005 si a OUG 111/2010 este vechime in munca, specialitate si serviciu. Cel acordat in baza unor acte normative anterioare este doar vechime in munca.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024