Conditii deosebite de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pana in anul 2006 am beneficiat de conditii deosebite de munca, de atunci pana in prezent am conditii normale de lucru, iar actul aditional la contractul de munca prin care ne comunica acest lucru a fost intocmit in 2012.
Ce trebuie facut pentru a beneficia iar de conditii deosebite, avand in vedere ca am acelasi loc de munca?
Pana in anul 2006 am beneficiat de conditii deosebite de munca, de atunci pana in prezent am conditii normale de lucru, iar actul aditional la contractul de munca prin care ne comunica acest lucru a fost intocmit in 2012.
Ce trebuie facut pentru a beneficia iar de conditii deosebite, avand in vedere ca am acelasi loc de munca?
Adaugata in:
User Lucica Tartau
a intrebat la 12 Oct. 2012
a intrebat la 12 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite se face prin respectarea unei proceduri stabilite prin hotarare de guvern. In prezent in vigoare este HG 1280 DIN 2011. Pe baza incadrarii locurilor de munca in conditii deosebite, angajatorul are obligatia sa plateasca CAS in procent de 25,8% la baza de calcul. In conditiile in care nu s-a platit aceasta contributie salariatii nu beneficiaza de lucru in conditii deosebite si bineinteles la pensie nu pot beneficia de reducerea varstei de pensionare si majorarea punctului de pensie.
Un act aditional intocmit cu retroactivitate -2006 -este lovit de nulitate.
Oricum e bine sa cititi cu atentie acest act aditional si sa vedeti exact care elemente din contract se modifica.
Un act aditional intocmit cu retroactivitate -2006 -este lovit de nulitate.
Oricum e bine sa cititi cu atentie acest act aditional si sa vedeti exact care elemente din contract se modifica.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
