Contract individual de munca. Incetare contract de munca. Prelungire CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca vreau sa prelungesc un CIM in care ultima zi de munca este 11.07.2011 cu inca 3 luni 11.10.2011, care este data de transmitere in Revisal? Se modifica contractul sau inceteaza?
Daca vreau sa prelungesc un CIM in care ultima zi de munca este 11.07.2011 cu inca 3 luni 11.10.2011, care este data de transmitere in Revisal? Se modifica contractul sau inceteaza?
Adaugata in:
User Elena Barbu
a intrebat la 22 Iul. 2011
a intrebat la 22 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2011
Prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata se inregistreaza in Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara incetarii de drept a contractului individual de munca al salariatului si inainte de modificare contract de munca, trebuie sa informati salariatul cu privire la clauzele esentiale pe care intentionati sa le modificati art. 17 din Codul muncii.
Modificarea unuia dintre elementele: loc de munca, functia/ocupatia, riscurile specifice postului, durata contractului, durata concediului de odihna, salariul de baza, durata normala a muncii, durata perioadei de proba, durata muncii exprimata in ore/zi si ore/saptamana in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 zile de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor privind modificarea prevazuta in mod expres de lege art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003 ??? Codul muncii.
Potrivit art. 17 alin. 2 din Codul muncii, obligatia de informare a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii actului aditional.
Elementele prevazute la art. 3 lit. a-d din HG 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.
In concluzie, daca durata contractului nu a fost prelungita cu o zi inainte de incetarea de drept, acesta a incetat de drept in data de 10 iulie.
Modificarea unuia dintre elementele: loc de munca, functia/ocupatia, riscurile specifice postului, durata contractului, durata concediului de odihna, salariul de baza, durata normala a muncii, durata perioadei de proba, durata muncii exprimata in ore/zi si ore/saptamana in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 zile de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor privind modificarea prevazuta in mod expres de lege art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003 ??? Codul muncii.
Potrivit art. 17 alin. 2 din Codul muncii, obligatia de informare a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii actului aditional.
Elementele prevazute la art. 3 lit. a-d din HG 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.
In concluzie, daca durata contractului nu a fost prelungita cu o zi inainte de incetarea de drept, acesta a incetat de drept in data de 10 iulie.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
