contractul colectiv de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Provin dintr-o societate care are 19000 de angajati. Masura de reducere a saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile lucratoare,se ia dupa ce in prealabil a fost luatata masura de intrerupere sau reducere a activitatii cu plata a 75% din salariu pt o periada mai mare de 30 zile lucratoare,pentru toti angajatii din societate,sau se poate dispune aceasta masura numai pentru o parte din ei?
Provin dintr-o societate care are 19000 de angajati. Masura de reducere a saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile lucratoare,se ia dupa ce in prealabil a fost luatata masura de intrerupere sau reducere a activitatii cu plata a 75% din salariu pt o periada mai mare de 30 zile lucratoare,pentru toti angajatii din societate,sau se poate dispune aceasta masura numai pentru o parte din ei?
Adaugata in:
User Vasile Stoian
a intrebat la 29 Mai. 2013
a intrebat la 29 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Vasile Stoian
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2013
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013
Legea nu prevede obligatia de a dispune masura pentru toti angajatii, ci doar acolo unde este cazul, in departamentele care sunt afectate tehnologic, economic etc. Dar nu puteti dispune masura pentru o parte din angajatii dintr-un departament si pentru altii din acelasi departament nu pentru ca poate avea conotatii discriminatorii. De exemplu, daca aveti 100 de oameni in productie de etichete si apar probleme tehnologice sau economice, masura va fi dispusa pentru toti cei 100, dar nu si pentru restul companiei.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
