Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se completeaza corect foaia de pontaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua,
am urmatoarea situatie: la un salon de intretinere corporala avem contracte cu 8h/zi si 6h/zi, dar se lucreaza o zi de la 9-21 si o zi libera,
pe foaia de pontaj este corect sa bifam un angajat intr-o zi 12 ore iar urmatoarea zi liber?
va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns.




Andreea Popescu
 User  Andreea Popescu
a intrebat la 10 Nov. 2017
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului sofia pavel la 17 Nov. 2017
DA., orele lucrate in plus intr-o luna se acorda ca ore de recuperare in luna in care salariatul are mai putine ore lucrate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sofia Pavel
 User Sofia Pavel
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Nov. 2017
Deci sa inteleg ca pe foaia de pontaj va aparea un numar mai mic de ore decat cele corespunzatoare lunii respective, dar va fi platit la numarul complet de ore. Eventual adaug o nota la pontaj si scriu nr de ore care au ramas neplatite din luna anterioara.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului sofia pavel la 16 Nov. 2017
Tineti evidenta orelore lucrate in fiecare luna si orele lucrate in plus intr-o luna se vor acorda in luna in care potrivit programului de munca nu se acopera numarul de ore normamat in functie de nr de zile lucratoare din luna( orele se reporteaza de la o luna la alta).Salariatul va lua salariul intreg in fiecare luna.Faceti o simulare pentru doua luni consectitive si va veti da seama de ceea ce sustin
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sofia Pavel
 User Sofia Pavel
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Nov. 2017
Si in cazul in care nu are numarul de ore lucrate corespunzator zilelor lucratoare dintr o luna, cum se procedeaza ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Oana Postelnicu
 User Oana Postelnicu
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2017
Pentru lucrul in ture 12/24 ,trebuie sa tineti cont de urmatoarele:
1. Acordare spor ore suplimentare ,cfm Codul Muncii-daca este cazul
2. Acordare spor de weekend , conform CCM/CIM/RI
3. Acordare spor de nopate-cfm Codul Muncii-daca este cazul
3. Acordarea unei zile libere dupa tura de 12 ore
4. Dreptul la repausul saptamanal-acordarea a 2 zile libere consecutiv
5. Stipularea in CIM/CCM/RI a programului de lucru modificat cu durata speciala a timpului de lucru
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Oana Postelnicu
 User Oana Postelnicu
a raspuns userului Claudia Marinescu la 15 Nov. 2017
Buna ziua,
Chiar daca salariatul angajat cu norma intreaga nu a intrunit in luna respectiva numarul de ore corespunzatoare zilelor lucratoare , acesta din urma va primi cel putin salariul minim garantat in plata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Claudia Marinescu
 User Claudia Marinescu
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Nov. 2017
Buna ziua! Raspunsul dvs. ma intereseaza si pe mine. In plus as vrea sa stiu ce se intampla cand, la un angajat cu norma intreaga,cu program de o zi cu o zi, numarul de ore pe luna este sub numarul de ore corespunzatoare zilelor lucratoare dintr-o luna?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Nov. 2017
DA., cu atat mai mult ca in codul muncii dupa un program de 12 ore angajatorul este obligat sa dea liber a doua zi salariatilor.Aveti insa in grija ca in fiecare luna salariatul sa aiba nr de ore lucrate corespunzatoare zilelor lucratoare intr-o luna.Pe acest program de 12 cu 24 liber sunt luni in care salariatul depaseste nr de ore si luni in care nr acestora este mai mic.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart G Stancu Radu Anton Ioana Popa Viviana Serni adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2017
Perioada stagiului militar se considera vechime in campul muncii la stabilirea vechimii totale in vederea pensionarii?[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Nov. 2017 2 raspunsuri
Am lucrat pana pe 6 feb 2015 timp de 33 ani. Am fost concediat colectiv si am primit somaj pana pe 6 februarie 2016 dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Nov. 2017 2 raspunsuri
buna seara copilu meu are 30 ani si are handicap grad 2 accentuat vas intreba daca ar putea benificia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Nov. 2017 3 raspunsuri
Am plecat cu demisie și am făcut cerere pentru calcularea orelor suplimentare a tuturor sporurilor și grupa 2 pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2017 1 raspuns
Buna ziua. Numele meu este B. Dumitru si am lucrat impreuna cu sotia mea la firma X ca agenti de paza, pana saptamana...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Nov. 2017 1 raspuns
Sunt nascuta in 12.10.1959, am avut gr a 2-a 17 ani, in 20 septembrie 2017 am predat dosarul pentru pensionare...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2017 1 raspuns

X