Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

data inscrisa in notificarea scrisa


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in perioada de proba un angajat vrea sa plece la alta firma.Trebuie sa faca el notificare scrisa , in care sa ceara sa inceteze contractul in baza art.31(3), apoi angajatorul face decizie de incetare in baza art. 31(3)?Asa este corect?Daca dl. incepe activitatea pe 2 oct. la cealalta firma, cu ce data solicita incetarea in cerere, cu ce data ii incetez eu?cand il declar in Revisal daca 1 oct pica in zi nelucratoare, dupa noile modificari din Revisal?
Problema mea sunt datele.cu ce data doreste dansul incetarea contractului? Face cererea pe 28 si solicita incetarea pe 29 ?ultima zi de plata este 29?Tot pe 29 fac si eu decalararea in Revisal?
Va multumesc!


Adaugata in: Codul Muncii
Gabriela Arghir
 User  Gabriela Arghir
a intrebat la 14 Sep. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2017
Buna ziua, pentru a nu avea intrerupere, domnul va face o cerere prin care solicita incetarea C.I.M incepand cu data de 02.10.2017, cf.. art. 31(3) din Codul Muncii.
Poate face cererea pe 29.09.2017 (ultima zi cand va fi la lucru).
Transmiterea in Revisal o puteti face cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca (adica 02.10.2017).

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex = Mdata nasterii = 28.01.1963stagiu militar = 9 lunifacultate = 5 ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 3 raspunsuri
Se poate acorda spor de vechime in munca unui salariat care a avut somaj in perioada 08.12.2001-08.08.2002[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am o intrebare legat de concediul de odihna si repartizarea zilelor dintr-un an. Daca de exemplu lucru de...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Dec. 2018 1 raspuns
In baza noii legi a pensiilor as putea Óncheia un contract cu Casa de pensii pentru a achita contributiile pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns
Datele mele sunt:Nascuta in 2 iunie 1964sex fvechime in munca de 36 ani si 7 lunidin care 19 ani si 8 luni grupa 2Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 4 raspunsuri
se pot acorda 7 zile concediul de odihnńÉ aferent anului 2017Ón anul 2019 unui salariat care s-a aflat in concediu fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns