ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Demisia"

In cazul in care doresc sa imi dau demisia pot sa mi-o dau la zi sau trebuie neaparat sa dau acel preaviz de 20 zile ? Tin sa precizez ca in loc de 168 ore care sunt normale de lucru intr-o luna eu lucrez aproximativ 230 de ore ... mai mult obligat decat de buna voie. Se poate lua in considerare ca nu si-au respectat contractul si sa imi dau demisia la zi ? Daca totusi nu am dreptul la demisie la zi cate ore sunt obligat sa lucrez zilnic in perioada de preaviz ? Si daca imi dau demisia ce se intampla cu zilele de concediu la care am dreptul pe anul trecut si anul acesta ? Sunt obligati sau nu sa mi le plateasca ? Va multumesc anticipat .

Adaugata in
  • Codul Muncii

Dan Gugulica
 User  Dan Gugulica a intrebat la 28 Mai. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2012
Puteti inainta o cerere de incetare prin acordul partilor in temeiul art. 55 litera b din Codul muncii, insa trebuie sa aveti in vedere faptul ca angajatorul nu este obligat sa o aprobe. In situatia in care angajatorul respinge cererea dvs de incetare prin acordul partilor dar doriti sa incetati raportul de munca, va trebui sa respectati perioada de preaviz conform contractului de munca. Preavizul in cazul pozitiilor de executie nu poate depasi 20 de zile lucratoare, sau 45 de zile lucratoare in cazul pozitiilor de conducere.

Nu exista sa nu aveti dreptul la demisie. Demisia nu se aproba de catre angajator, este pur si simplu inaintata de catre angajat si inregistrata de catre angajator, fara a necesita aprobare.

Renuntarea la preaviz pe motivul nerespectarii contractului trebuie sa aiba la baza o astfel de cauza. In caz contrar ea nu este legala.

Zilele de concediu ramase neefectuate fie le puteti efectua pana la incetarea contractului de munca, fie vi se vor compensa odata cu incetarea. Contractul va inceta dupa expirarea perioadei de preaviz.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dan Gugulica
 User Dan Gugulica a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
As avea nevoie de raspuns cat mai urgent :



Alte intrebari despre Codul Muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca un salariat are contract individual de munca de 6 ore la o societate si de 2 ore la...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 5 raspunsuri
Daca intreprinderea nu s-a desfiintat si administratorul refuza sa elibereze aceste adeverinte de sporuri necesare...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Angajatorul este obligat sa dea o recomandare unui fost angajat? (in cazul de fata, redactorul a cerut o...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Ce acte sunt necesare pentru acea marire de alocatie care a promis-o Ponta sam cum se va proceda pentru a beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua.Sunt nascuta in 1961 si am lucrat 29 de ani din care 9 ani si 7 luni in grupa ll cu intrerupere in perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 1 raspuns
Pana in anul 2009 cand am intrat in concediu pentru cresterea copilului (CCC) am realizat venituri din :-salariu, ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Video club