Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Demisia


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care doresc sa imi dau demisia pot sa mi-o dau la zi sau trebuie neaparat sa dau acel preaviz de 20 zile ? Tin sa precizez ca in loc de 168 ore care sunt normale de lucru intr-o luna eu lucrez aproximativ 230 de ore ... mai mult obligat decat de buna voie. Se poate lua in considerare ca nu si-au respectat contractul si sa imi dau demisia la zi ? Daca totusi nu am dreptul la demisie la zi cate ore sunt obligat sa lucrez zilnic in perioada de preaviz ? Si daca imi dau demisia ce se intampla cu zilele de concediu la care am dreptul pe anul trecut si anul acesta ? Sunt obligati sau nu sa mi le plateasca ? Va multumesc anticipat .

Adaugata in: Codul Muncii
Dan Gugulica
 User  Dan Gugulica
a intrebat la 28 Mai. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2012
Puteti inainta o cerere de incetare prin acordul partilor in temeiul art. 55 litera b din Codul muncii, insa trebuie sa aveti in vedere faptul ca angajatorul nu este obligat sa o aprobe. In situatia in care angajatorul respinge cererea dvs de incetare prin acordul partilor dar doriti sa incetati raportul de munca, va trebui sa respectati perioada de preaviz conform contractului de munca. Preavizul in cazul pozitiilor de executie nu poate depasi 20 de zile lucratoare, sau 45 de zile lucratoare in cazul pozitiilor de conducere.

Nu exista sa nu aveti dreptul la demisie. Demisia nu se aproba de catre angajator, este pur si simplu inaintata de catre angajat si inregistrata de catre angajator, fara a necesita aprobare.

Renuntarea la preaviz pe motivul nerespectarii contractului trebuie sa aiba la baza o astfel de cauza. In caz contrar ea nu este legala.

Zilele de concediu ramase neefectuate fie le puteti efectua pana la incetarea contractului de munca, fie vi se vor compensa odata cu incetarea. Contractul va inceta dupa expirarea perioadei de preaviz.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dan Gugulica
 User Dan Gugulica
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
As avea nevoie de raspuns cat mai urgent :

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2016
Pentru cei cu cim 4 ore salariu minim creste de la 525 la 625 va rog sa imi spuneti daca e corect ?Avem mai multi...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Este corect daca intocmesc actelele aditionale pentru majorarea salariului minim si le transmit in REVISALmai...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2016 5 raspunsuri
Soțul meu născut īn august 1961,a lucrat din septembrie1979-2014iunie, a lucrat 15 ani o luna și 17zile...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2016 1 raspuns
Buna ziua,dupa ce am instalat noua versiune REVISAL am constatat ca la 2 salariati in luna noiembrie 2011, cand s-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua!Cand se modifica salariul minim pe economie al unui angajat aflat in concediu medical la data majorarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2016 1 raspuns
Buna ziua!In cazul unui salariat cu norma de 6 ore care lucreaza noapte, i se poate reduce programul cu o ora, respectiv...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2016 1 raspuns

X