ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Demisie la zi?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Eu lucrez intr-o corporatie mare si sincer nu mai suport sa mai stau nici macar o zi acolo. Desi in contract imi apare ca in cazul demisiei exista o perioada de preaviz de 20 zile lucratoare, eu am auzit dar nu sunt sigur ca-mi pot cere demisia la zi conform legislatiei muncii. Vreau sa stiu daca e adevarat si daca sunt ceva conditii speciale pentru asta?

Adaugata in: Codul Muncii Demisie
Alexandru Octavian Burcea
 User  Alexandru Octavian Burcea
a intrebat la 03 Dec. 2012

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Pe scurt: faceti o cerere de incetare a contractului de munca cu acordul partilor, in temeiul art. 55 alin. b din Codul muncii republicat. Aveti in vedere si faptul ca aceasta cerere poate fi respinsa de angajator, caz in care aveti obligatia sa respectati preavizul, daca niciuna dintre parti nu renunta la preaviz. Din ce spuneti dvs insa ma indoiesc ca ei vor refuza acordul partilor. Dar este bine sa stiti si faptul ca daca intentionati sa intrati apoi in somaj, si indepliniti conditia stagiului minim de cotizare, incetarea prin acordul partilor va anuleaza acest drept, nefiind considerat motiv neimputabil salariatul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Bunta la 04 Dec. 2012
Si angajatul poate renunta la preaviz, asa cum a subliniat si dna Ganea. Conditia este cea prevazuta de Cod.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
In primul rand, nu exista termenul de "demisie la zi" cu.. "cerere de lichidare la zi" in care tu angajat si el angajator cadeti de comun acord ca incetarea contractului sa se produca la ziua cutare... Asta inseamna acordul partilor..
In al doilea rand, termenul de demisie implica preaviz ce nu poate fi mai mare de 20 zile lucratoare pt functiile executie , respectiv 45 zile lucratoare pt functiile de conducere, iar contractul de munca inceteaza la data expirarii perioadei de preaviz sau la data renuntarii totale sau partiale de catre angajator la termenul respectiv.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
Numai in conditiile de mai jos se poate demisiona fara preaviz
art 81 din codul muncii republicat
;;;
8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2015
Este adevarat ca incepand din 1 ianuarie 2015,concediile medicale nu se maiscad din vechime (la calcularea pensiei)?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2015 1 raspuns
Buna ziua!Ma confrunt cu o alta problema si v-as ruga sa imi oferiti o lamurire daca se poate.Contractul meu de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2015 1 raspuns
Am un contract de 8 ore la o socetate si o perioada de 2 luna de zile concediu fara plata. intr-unan.Si un al doilea...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2015 1 raspuns
Lucrez la o intitutie bugetara. La implinirea varstei de 65 de ani, cui ii revine obligatia de a initia iesirea la...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2015 4 raspunsuri
ma intereseaza daca cele 15 zile de concediu paternal se inregistreaza in revisal si, pentru ca este sunt incadrate la...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2015 5 raspunsuri
Bună ziua !Īntr-o instituţie de stat, ponderea angajaţilor de religie catolică este de aproape 50%....[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Mai. 2015 3 raspunsuri

X