ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Demisie la zi?"

Eu lucrez intr-o corporatie mare si sincer nu mai suport sa mai stau nici macar o zi acolo. Desi in contract imi apare ca in cazul demisiei exista o perioada de preaviz de 20 zile lucratoare, eu am auzit dar nu sunt sigur ca-mi pot cere demisia la zi conform legislatiei muncii. Vreau sa stiu daca e adevarat si daca sunt ceva conditii speciale pentru asta?

Adaugata in
  • Codul Muncii
  • Demisie

Alexandru Octavian Burcea
 User  Alexandru Octavian Burcea a intrebat la 03 Dec. 2012

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Pe scurt: faceti o cerere de incetare a contractului de munca cu acordul partilor, in temeiul art. 55 alin. b din Codul muncii republicat. Aveti in vedere si faptul ca aceasta cerere poate fi respinsa de angajator, caz in care aveti obligatia sa respectati preavizul, daca niciuna dintre parti nu renunta la preaviz. Din ce spuneti dvs insa ma indoiesc ca ei vor refuza acordul partilor. Dar este bine sa stiti si faptul ca daca intentionati sa intrati apoi in somaj, si indepliniti conditia stagiului minim de cotizare, incetarea prin acordul partilor va anuleaza acest drept, nefiind considerat motiv neimputabil salariatul.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Mariana Bunta la 04 Dec. 2012
Si angajatul poate renunta la preaviz, asa cum a subliniat si dna Ganea. Conditia este cea prevazuta de Cod.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara) a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
In primul rand, nu exista termenul de "demisie la zi" cu.. "cerere de lichidare la zi" in care tu angajat si el angajator cadeti de comun acord ca incetarea contractului sa se produca la ziua cutare... Asta inseamna acordul partilor..
In al doilea rand, termenul de demisie implica preaviz ce nu poate fi mai mare de 20 zile lucratoare pt functiile executie , respectiv 45 zile lucratoare pt functiile de conducere, iar contractul de munca inceteaza la data expirarii perioadei de preaviz sau la data renuntarii totale sau partiale de catre angajator la termenul respectiv.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
Numai in conditiile de mai jos se poate demisiona fara preaviz
art 81 din codul muncii republicat
;;;
8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.



Alte intrebari despre Codul Muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Avem urmatoarea situatie: 2 angajati solicita concediu fara salar incepand cu 2 decembrie 2014 pana la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Pentru suspendarea unui cim in perioada 01.12.2014 - 28.02.2015 cand se transmite Revisal?Stiu ca suspendarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Video club