ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Demisie la zi?"

Eu lucrez intr-o corporatie mare si sincer nu mai suport sa mai stau nici macar o zi acolo. Desi in contract imi apare ca in cazul demisiei exista o perioada de preaviz de 20 zile lucratoare, eu am auzit dar nu sunt sigur ca-mi pot cere demisia la zi conform legislatiei muncii. Vreau sa stiu daca e adevarat si daca sunt ceva conditii speciale pentru asta?

Adaugata in
  • Codul Muncii
  • Demisie

Alexandru Octavian Burcea
 User  Alexandru Octavian Burcea a intrebat la 03 Dec. 2012

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Pe scurt: faceti o cerere de incetare a contractului de munca cu acordul partilor, in temeiul art. 55 alin. b din Codul muncii republicat. Aveti in vedere si faptul ca aceasta cerere poate fi respinsa de angajator, caz in care aveti obligatia sa respectati preavizul, daca niciuna dintre parti nu renunta la preaviz. Din ce spuneti dvs insa ma indoiesc ca ei vor refuza acordul partilor. Dar este bine sa stiti si faptul ca daca intentionati sa intrati apoi in somaj, si indepliniti conditia stagiului minim de cotizare, incetarea prin acordul partilor va anuleaza acest drept, nefiind considerat motiv neimputabil salariatul.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Mariana Bunta la 04 Dec. 2012
Si angajatul poate renunta la preaviz, asa cum a subliniat si dna Ganea. Conditia este cea prevazuta de Cod.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara) a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
In primul rand, nu exista termenul de "demisie la zi" cu.. "cerere de lichidare la zi" in care tu angajat si el angajator cadeti de comun acord ca incetarea contractului sa se produca la ziua cutare... Asta inseamna acordul partilor..
In al doilea rand, termenul de demisie implica preaviz ce nu poate fi mai mare de 20 zile lucratoare pt functiile executie , respectiv 45 zile lucratoare pt functiile de conducere, iar contractul de munca inceteaza la data expirarii perioadei de preaviz sau la data renuntarii totale sau partiale de catre angajator la termenul respectiv.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
Numai in conditiile de mai jos se poate demisiona fara preaviz
art 81 din codul muncii republicat
;;;
8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.



Alte intrebari despre Codul Muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion G Stancu Viviana Serni Radu Anton adriana iancu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna seara,Imi spuneti va rog frumos daca in perioada de preaviz se poate efectua si concediul de odihna sau trebuie...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Pentru o salariata care a fost in CIC, dupa care s-a intors si si-a dat demisia in aceeasi zi , avem de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2014 1 raspuns
Am nascut la data de 29 decembrie 2012 si am optat pentru CIC de 2 ani. Dorim ca tatal sa intre in concediul de o luna,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa intra in baza de calcul a deducerii personale, pe care o aplicam...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Angajatorul este obligat sa dea o recomandare unui fost angajat? (in cazul de fata, redactorul a cerut o...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Video club