evaluare pentru angajatii care au plecat din firma in cursul anului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un salariat a plecat din firma (pentru motive care nu tin de persoana salariatului) in cursul anului, este obligatoriu sa i se faca evaluarea? Exista undeva vreo prevedere legislativa in acest sens?
Va multumesc anticipat!
Daca un salariat a plecat din firma (pentru motive care nu tin de persoana salariatului) in cursul anului, este obligatoriu sa i se faca evaluarea? Exista undeva vreo prevedere legislativa in acest sens?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Urs Sanda
a intrebat la 08 Ian. 2015
a intrebat la 08 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
Nu se face evaluarea pentru un salariat al carui contract individual de munca a incetat. Nu exista o prevedere legala in acest sens,dar una dintre etapele evaluarii este discutia cu salariatul, iar la finalizarea raportului de evaluare, acesta se semneaza de catre evaluator si salariat.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
