expirare contract individual de munca pe durata determinata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Am si eu doua intrebari:
1. Am un contract incheiat pe durata determinata, perioada fiind 04.06.2011-04.08.2014, data incetari de drept este 04.08.2014 sau 05.08.2014?
2. Inainte de a inceta contractul de munca pe durata determinata (04.08.2014) trebuie notificat salariatul ca ii expira contractul de munca cu 5 zile anterior incetari contractului de drept?

Adaugata in: Codul Muncii

User Denisa Lungu
a intrebat la 21 Iul. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2014

1. Data incetarii este ziua imediat urmatoare, adica 05.08.2014. Pe date de 04.08 persoana inca mai este angajata a unitatii, este prezenta la lucru, pontata si platita pentru ea.

2. Nu, nu trebuie. De la data incetarii CIM aveti la dispozitie 5 zile lucratoare sa intocmiti decizia de incetare si tot atatea zile pentru a o comunica salariatului, cf. Codului muncii republicat.

Art. 56
........
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

Raspunde

expirare contract individual de munca pe durata determinata

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii