Hotararea de Guvern nr. 905/2017 - Prime/bonusuri in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In HG 905/2017 este precizat ca se inregistreaza in Revisal:
salariul de bază lunar brut, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă;
Va rog sa imi spuneti daca oferim bonusuri anuale in functie de performanta si prime lunare care nu au caracter permanent insa sunt stipulate in CCM ( se ofera pentru preluarea altor sarcini) pentru anumiti angajati trebuie sa le inregistram in Revisal?
Va multumesc.
Buna ziua,
In HG 905/2017 este precizat ca se inregistreaza in Revisal:
salariul de bază lunar brut, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă;
Va rog sa imi spuneti daca oferim bonusuri anuale in functie de performanta si prime lunare care nu au caracter permanent insa sunt stipulate in CCM ( se ofera pentru preluarea altor sarcini) pentru anumiti angajati trebuie sa le inregistram in Revisal?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Andra Ene
a intrebat la 11 Ian. 2018
a intrebat la 11 Ian. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
