Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Imputare bani salariat in urma cazarii unui client la hotel


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Lucrez in cadrul unui hotel, iar de curand am avut urmatoarea speta:

Un client a venit la check-in si receptionerul de serviciu nu i-a dat fisa de cazare la semnat, i-a facut preautorizarea si completarea cu detaliile de card primite online pe platforma de rezervari Booking.

Un mic detaliu: cardul nu era al clientului ce se prezentase la cazare - deci pasaportul era pe un nume si titularul cardului era alta persoana.

Dupa ceva timp, am aflat ca fusese o frauda bancara, iar banca a luat legatura cu noi si au spus ca ne vor retrage suma de 400 euro, aferenta cazarii clientului despre care am mentionat mai sus, deoarece nu s-au respectat politicile VISA, si anume faptul ca nu se poate incarca de pe cardul clientului virtual decat o noapte, restul facandu-se doar cu cardul fizic.

Acum intrabarea mea este:

- daca ii fac decizie de imputare salariatului care s-a ocupat de cazarea si retragerea banilor de pe card a receptionerului, este corect?
Si daca da, va rog sa ma ajutati cu un formular actualizat de decizie de imputare.

Multumesc,
O zi buna!


Adaugata in: Codul Muncii Imputare
Cristina Matei
 User  Cristina Matei
a intrebat la 07 Nov. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua,Avem un salariat care nu are studii superioare dar este angajat pe raspunderea angajatorului pe un post care...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2019 6 raspunsuri
Buna ziua. Lucrez intr-o firma de proiectare in constructii si doresc sa imi fac PFA si sa imi incep o afacere, dar in...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2019 1 raspuns
Buna ziua sunt student si am un job part time de 4 ore,patronul mi-a facut programul 10:00-15:00 si de la 19:00-21:30...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2019 7 raspunsuri
Sunt nascut pe data de 27 martie 1957 lucrez din iunie 1974 ,am lucrat 8 ani si 10 luni in grupa 2100% ,am facut armata...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2019 1 raspuns
Buna ziua,Am beneficiat anul trecut, de concediu medical in urma fracturarii gambei(prin cazatura pe gheata) de 273 zile...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2019 2 raspunsuri