Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Imputare bani salariat in urma cazarii unui client la hotel


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Lucrez in cadrul unui hotel, iar de curand am avut urmatoarea speta:

Un client a venit la check-in si receptionerul de serviciu nu i-a dat fisa de cazare la semnat, i-a facut preautorizarea si completarea cu detaliile de card primite online pe platforma de rezervari Booking.

Un mic detaliu: cardul nu era al clientului ce se prezentase la cazare - deci pasaportul era pe un nume si titularul cardului era alta persoana.

Dupa ceva timp, am aflat ca fusese o frauda bancara, iar banca a luat legatura cu noi si au spus ca ne vor retrage suma de 400 euro, aferenta cazarii clientului despre care am mentionat mai sus, deoarece nu s-au respectat politicile VISA, si anume faptul ca nu se poate incarca de pe cardul clientului virtual decat o noapte, restul facandu-se doar cu cardul fizic.

Acum intrabarea mea este:

- daca ii fac decizie de imputare salariatului care s-a ocupat de cazarea si retragerea banilor de pe card a receptionerului, este corect?
Si daca da, va rog sa ma ajutati cu un formular actualizat de decizie de imputare.

Multumesc,
O zi buna!


Adaugata in: Codul Muncii Imputare
Cristina Matei
 User  Cristina Matei
a intrebat la 07 Nov. 2018
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua !Sunt nascuta in 21.03.1962, angajata din 09.10.1981, grupa a II-a 19 ani si 6 luni si ma pot pensiona...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex =Mdata nasterii= 06.03.1957stagiu militar = 9lunifacultate=5ani curs...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Nov. 2018 5 raspunsuri
Lucrez din 24.10.1986 in grupa II de munca si respectiv din 1.04.2001 in conditii deosebite.Cei 35 de ani de stagiu de...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Nov. 2018 2 raspunsuri
Bună ziua,In anii 1994, 1995, 1998 am avut concedii medicale. Concediile medicale din această perioada se iau n...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua, am o nelamurire in ceea ce priveste incadrarea in gupele speciale dupa 01-04-2001, cand in cartea mea de...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua! As dori sa stiu daca la reducerea varstei de pensionare are o contributie si sporul de pericol acordat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns