Incheiere CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Portivit Codului Muncii intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
Exemplu:
1.06.2010 - 31.12.2010 primul
1.01.2011 - 31.12.2011 al doilea
1.01.2012 - 15.10.2012 al treilea.
Incepand cu 01.01.2013 se mai poate incheia si un alt contract individual de munca cu aceeasi persoana. Este corect asa?
Multumesc.
Buna ziua.
Portivit Codului Muncii intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
Exemplu:
1.06.2010 - 31.12.2010 primul
1.01.2011 - 31.12.2011 al doilea
1.01.2012 - 15.10.2012 al treilea.
Incepand cu 01.01.2013 se mai poate incheia si un alt contract individual de munca cu aceeasi persoana. Este corect asa?
Multumesc.
Adaugata in:
User Alina Feraru
a intrebat la 17 Oct. 2012
a intrebat la 17 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
Cele trei contracte de care vorbiti dumneavoastra sunt contracte succesive, iar ele se incheie la interval de 3 luni. Datele transmise dvs. arata ca exista o continuitate, caz in care se poate incheia un CIM pe perioada 01.06 - 31.12, iar in ultima zi de lucru contractul poate fi prelungit prin act aditional, fara a fi depasita perioada maxima de 36 de luni prevazuta de lege. O alta varianta ar fi incheierea unui CIM direct pe o perioada de 2 ani sau 3, depinde de situatie, de perioada vizata de angajator pentru un astfel de contract. Dupa expirarea contractului de 36 de luni se mai pot incheia contracte succesive sau un contract de munca pe perioada nedeterminata.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
