indemnizatie pentru crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,sunt gravida in 3 luni,lucrez la o firma de doi ani cu un salariu de 900 lei in cartea de munca,cu un contract de 8 ore /zi.pe data de 20 iunie urmeaza sa imi expire contractul de munca,urman sa imi continui activitatea la aceeasi firma,dar cu un contract de 4ore/zi.vreau sa stiu daca in cazul asta pot sa mai beneficiez de indemnizatia pentru crestere copil.
buna ziua,sunt gravida in 3 luni,lucrez la o firma de doi ani cu un salariu de 900 lei in cartea de munca,cu un contract de 8 ore /zi.pe data de 20 iunie urmeaza sa imi expire contractul de munca,urman sa imi continui activitatea la aceeasi firma,dar cu un contract de 4ore/zi.vreau sa stiu daca in cazul asta pot sa mai beneficiez de indemnizatia pentru crestere copil.
Adaugata in:
User Zavada Dorina
a intrebat la 10 Iun. 2014
a intrebat la 10 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2014
Da, puteti, atat timp cat la data nasterii veti avea venituri realizate in cele 12 luni anterioare datei nasterii. Norma de lucru nu are importanta in stabilirea dreptului la concediul pentru crestere copil si indemnziatia lunara.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
