ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"inregistrari revisal ore de noapte"

Buna ziua,

Am nevoie de a clarifica urmatoarele situatii privind inregistrarea orelor de noapte in Revisal:
- un angajat care a incetat raporturile de munca pe parcursul lunii, dar are conform stat de plata (primit ulterior de la payroll) ore de noapte, care trebuie sa fie inregistrate in Revisal. Aceasta persoana nefiind activa, nu poate fi operata modificarea. Cum procedam?
- si tot referitor la operarea orelor de noapte: lunar difera orele si in unele situatii si persoanele care efectueaza ore de noapte. Inca de la inceputul inregistrarilor (din 2011) s-au operat lunar orele de noapte pentru persoanele, care au efectuat in luna respectiva ore de noapte, fara insa sa fie inregistrate la salariatii care sa zicem nu au mai avut in luna respectiva munca de noapte, valoarea de 0. Adica a ramas acel salariat cu valoarea orelor de noapte din luna iunie sa zicem si in luna iulie, pana in luna august, cand a efectuat din nou munca de noapte si a fost operata o noua modificare cu o alta valoare. Este o problema? Cum trebuie procedat corect in aceasta situatie?

Multumesc anticipat pentru raspunsul dvs.
Andrea


Adaugata in
  • Codul Muncii
  • Revisal-ore de noapte

A N
 User  A N a intrebat la 15 Feb. 2013

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului A N la 17 Feb. 2013
Transmiteti o notificare catre ITM, insa ar trebui corectat din urma. Nu cred ca veti avea probleme, dar de acum incolo nu mai procedati astfel. Vedeti si ce prevede HG 500/2011, pana la urma scopul hotararii este de a indica modalitatea corecta de operare in program.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
A N
 User A N a raspuns userului Ioana Popa la 15 Feb. 2013
Buna ziua Dna Popa,

Multumesc de raspuns. In aceasta situatie daca au fost operate inca din 2011 toate variatile de valoare ale orelor de noapte, trebuie rectificata cumva situatia? Trimisa o nota oficiala la ITM? Cum se procedeaza?
Mentionez, ca nu este o valoare fixa stabilita nici prin contract si nici prin acte aditionale.


Multumesc din nou,
Andrea


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
Programul de noapte al salariatului il operati in Revisal daca apare astfel in contractul de munca sau in actul aditional la contract. Variatiile lunare privind orele de noapte si compesarea lor apar in pontaj si pe stat, nicidecum in Revisal In registru se opereaza doar acele elemente negociate prin contract sau act aditional la contract, sporurile asa cum sunt trecute in contract si nu variatiile lor lunare. Din ce relatati dvs inteleg ca operati in fiecare luna in Revisal orele de noapte efectuate, ceea ce nu este corect. Nu se procedeaza asa.



Alte intrebari despre Codul Muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Verisoara mea este nascuta in decembrie 21, anul 1959. Are o vechime efectiva in munca de 27 ani si 3 luni. Este inginer...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 2 raspunsuri
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziuaO salariata a fost sanctionata in luna mai 2014 cu avertisment scris, iar in luna iulie 2014 a participat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avand in vedere faptul ca salariatul are un salariu de incadrare de 900 lei, daca i se aplica o reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 10 raspunsuri
Buna ziua,am fost in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani pana in data de 01.07.2014. M-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Video club