Majorare salar minim pe timpul detasarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana este detasata pe o perioada de 1 an de zile (octombrie 2013-octombrie 2014), firma de la care s-a detasat trebuie sa-i majoreze salariul minim la 850 lei? Multumesc
Daca o persoana este detasata pe o perioada de 1 an de zile (octombrie 2013-octombrie 2014), firma de la care s-a detasat trebuie sa-i majoreze salariul minim la 850 lei? Multumesc
Adaugata in:
User Magda Piros
a intrebat la 19 Ian. 2014
a intrebat la 19 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marina Florina la 20 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Marina Florina la 20 Ian. 2014
Angajatorul unde este detasat salariatul va acorda intr-adevar salariul conform legii, dar nu are dreptul sa il majoreze efectiv, pe cel de incadrare. Un astfel de drept ii revine numai angajatorului de drept. Modificarea salariala apare doar pe statul de plata, dar in CIM si in Revisal modificarea se face dupa ce salaraitul revine din perioada de suspendare.
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2014
Pe durata detasarii, CIM este suspendat.. prin urmare toate drepturile salariale ce se cuvin se platesc de catre angajatorul la care s-a facut detasarea... prin urmare, acestuia revenindu-i si dreptul de a-i majora salariul conform salariului minim brut pe economie..
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
