ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Marire salariu minim pentru angajatii detasati


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Trebuie sa maresc salariul angajatilor care aveau minimul de 700 la 750 lei. Problema este ca printre ei am doi angajati detasati, a caror contract este suspendat.
Cum procedez in acest caz ?
Daca contractul este suspendat atunci cum operez marirea de salariu in Revisal?

Adaugata in: Codul Muncii
Loredana C
 User  Loredana C
a intrebat la 11 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Feb. 2013
Nu se poate opera o modificare a salariilor din contractul de munca si nici nu se pune problema unei operari in Revisal. Angajatorul unde sunt detasati salariatii nu poate opera modificari asupra CIM ale salariatului aflat in detasare la el, va acorda salariul majorat, este altceva. Dar nu aplica el modificarea in contract.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
Salariile pentru salariatii detasati vor fi majorate de angajatorul la care presteaza activitatea
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Loredana C
 User Loredana C
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Feb. 2013
Multumesc frumos pentru ajutor,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
Operati marirea de salariu dupa ce salariatii revin din detasare. Pe perioada suspendarii nu puteti opera modificari asurpa contractului de munca.
Codul muncii republicat prevede ca odata cu suspendare CIM se suspenda toate termenele care au legatura cu modificarea, executarea sau incetarea contractului, cu exceptia sitautiilor in care intervine o cauza de incetare de drept. (art. 49 alin. (6)).

Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024