Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Nu am semnat fisa postului la angajare. Poate fi angajatorul tras la raspundere?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna,

De curând am fost angajata pe postul de asistent back Office. La semnarea contractului de munca nu am semnat si fisa postului. Ulterior,după unele discutii legate de atributiile mele ca si angajata, mi s-a comunicat ca, momentan nu exista pentru acest post o fisa. Mi s-a spus ca este un post nou infiintat si ca, ar trebui îmi creez eu o fisa a postului. De asemenea, la angajare mi s- a spus una si am ajuns sa fac si alte lucruri din cauza ca superiorul meu a fost mutat pe o alta functie. Astfel, am preluat si o parte din atributiile lui provizoriu, pana va veni alta persoana pe postul lui. Precizez ca sunt in perioada de proba încă.
Din cate am citit, conform codului muncii, angajatorul este obligat ca la angajare sa înmâneze angajatului fisa postului, alături de contract, documente care se semnează de ambele parti in 2 exemplare.
Cum este văzută aceasta problemă din punct de vedere juridic? Dar din punct de vedere al avocatului in dreptul muncii?
Este sau nu angajatorul de vina? Cum poate"scapa"? Mai precizez faptul ca intre timp angajatorul a avut un control itm. Daca a prezentat o fisa a postului pe care nu am semnat-o, doar pentru a fi acoperit, poate fi acuzat de fals in acte?
Mulțumesc si astept răspunsuri!

D M
 User  D M
a intrebat la 29 Iul. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Am depus la casa de pensii dosarul in vederea pensionarii anticipate fara penalizare, datorita perioadei de gr. II-a de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2018 1 raspuns
Buna ziua!La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2018 3 raspunsuri

X