nu se mai stie nimica:
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in registrul revisal cf legii se trec lunar sau nu sporurile salariale ale tuturor incadratilor cu contract de munca sau ramane cel scris la data de 01.08.2011? nu sunt norme metoldologice clare privind acestea?! eu vad ca regisrtrul este si tine evidenta conractelor de munca cu salariile de incadrare ale salaritailor societatilor si nu este un stat de plata. in consecinta as dori lamuriri concrete daca cunt. multumesc
in registrul revisal cf legii se trec lunar sau nu sporurile salariale ale tuturor incadratilor cu contract de munca sau ramane cel scris la data de 01.08.2011? nu sunt norme metoldologice clare privind acestea?! eu vad ca regisrtrul este si tine evidenta conractelor de munca cu salariile de incadrare ale salaritailor societatilor si nu este un stat de plata. in consecinta as dori lamuriri concrete daca cunt. multumesc
Adaugata in:
User Mircea Paduraru M
a intrebat la 16 Nov. 2011
a intrebat la 16 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Mircea Paduraru M
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Nov. 2011
multumesc . asa vad si eu problema aceasta
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Imi cer scuze, dintr-o tastare grabita s-a strecurat o gresala. Este vorba de HG 1105/2011 nu 1150.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Conform HG 500/2011 modificata prin HG 1150/2011 in Revisal se trec toate CIM active la data de 01.08.2011, cu salariile si sporurile asa cum apar ele negociate in CIM sau prin acte aditionale la CIM. Intr-adevar, nu are rolul de stat de plata, chiar daca in prima perioada a darii in folosinta a programului numerosi inspectori ITM au sustinut ca sporurile si salariile se introduc lunar, daca valoarea lor variaza. Aceasta variatie va fi evidentiata insa pe statul de plata iar in Revisal se va opera doar modificarea efectuata prin act aditional - marire salariu, adaugare sporuri la salariul de baza sau modificarea celor deja existente.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
