perfectionare din initiativa angajatorului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
ce drepturi are un salariat care urmeaza un curs de perfectionare din initiativa angajatorului ?
-s-a platit 85% din indemnizatiesalariu pe perioada cursului care a fost cu suspendarea contractului de munca pe perioada cursului curs de medic de medicina muncii in bucuresti pentru medicul de intreprindere R.A.A.N. dr.tr.severin din initiativa angajatorului .
-in ultimul an de pregatire pregatirea s-a desfasurat pe durata a 4 ani medicul a fost obligat sa presteze 2 zile luni si vineri activitate in R.A.A.N. pt. zilele lucrate avea dreptul la tichete de masa ?
ce drepturi are un salariat care urmeaza un curs de perfectionare din initiativa angajatorului ?
-s-a platit 85% din indemnizatiesalariu pe perioada cursului care a fost cu suspendarea contractului de munca pe perioada cursului curs de medic de medicina muncii in bucuresti pentru medicul de intreprindere R.A.A.N. dr.tr.severin din initiativa angajatorului .
-in ultimul an de pregatire pregatirea s-a desfasurat pe durata a 4 ani medicul a fost obligat sa presteze 2 zile luni si vineri activitate in R.A.A.N. pt. zilele lucrate avea dreptul la tichete de masa ?
Adaugata in:
User Mihaela Cozma
a intrebat la 04 Ian. 2012
a intrebat la 04 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Mihaela Cozma
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2012
Ce se intelege prin "toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare" ?
din cei 4 ani de curs de perfectionare s-a platit doar taxa de curs in primii 2 ani iar apoi NIMIC !
Conform legii DOAR LA CURSURILE DE MEDIC DE FAMILIE , medicul poate sa presteze ore in cabinet medical in alta localitate decit se TINE CURSUL . Faptul ca medicul de medicina muncii a fost obligat sa faca naveta saptaminal bucuresti - dr.tr.severin pentru a lucra la UNITATE 2 zile luni si marti nu este un abuz ? Cine ii deconteaza aceasta naveta ?
Are dreptul la tichete de masa pentru zilele lucrate ?
Corespondenta dintre Centru de perfectionare a Ministerului sanatatii si RAAN in care sa- explicat clar legea valabila doar pentru mediciul de familie 0 a fost ignorata de Conducerea RAAN .
din cei 4 ani de curs de perfectionare s-a platit doar taxa de curs in primii 2 ani iar apoi NIMIC !
Conform legii DOAR LA CURSURILE DE MEDIC DE FAMILIE , medicul poate sa presteze ore in cabinet medical in alta localitate decit se TINE CURSUL . Faptul ca medicul de medicina muncii a fost obligat sa faca naveta saptaminal bucuresti - dr.tr.severin pentru a lucra la UNITATE 2 zile luni si marti nu este un abuz ? Cine ii deconteaza aceasta naveta ?
Are dreptul la tichete de masa pentru zilele lucrate ?
Corespondenta dintre Centru de perfectionare a Ministerului sanatatii si RAAN in care sa- explicat clar legea valabila doar pentru mediciul de familie 0 a fost ignorata de Conducerea RAAN .
User Mihaela Cozma
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2012
Ce se intelege prin "toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare" ?
din cei 4 ani de curs de perfectionare s-a platit doar taxa de curs in primii 2 ani iar apoi NIMIC !
Conform legii DOAR LA CURSURILE DE MEDIC DE FAMILIE , medicul poate sa presteze ore in cabinet medical in alta localitate decit se TINE CURSUL . Faptul ca medicul de medicina muncii a fost obligat sa faca naveta saptaminal bucuresti - dr.tr.severin pentru a lucra la UNITATE 2 zile luni si marti nu este un abuz ? Cine ii deconteaza aceasta naveta ?
Are dreptul la tichete de masa pentru zilele lucrate ?
Corespondenta dintre Centru de perfectionare a Ministerului sanatatii si RAAN in care sa- explicat clar legea valabila doar pentru mediciul de familie 0 a fost ignorata de Conducerea RAAN .
din cei 4 ani de curs de perfectionare s-a platit doar taxa de curs in primii 2 ani iar apoi NIMIC !
Conform legii DOAR LA CURSURILE DE MEDIC DE FAMILIE , medicul poate sa presteze ore in cabinet medical in alta localitate decit se TINE CURSUL . Faptul ca medicul de medicina muncii a fost obligat sa faca naveta saptaminal bucuresti - dr.tr.severin pentru a lucra la UNITATE 2 zile luni si marti nu este un abuz ? Cine ii deconteaza aceasta naveta ?
Are dreptul la tichete de masa pentru zilele lucrate ?
Corespondenta dintre Centru de perfectionare a Ministerului sanatatii si RAAN in care sa- explicat clar legea valabila doar pentru mediciul de familie 0 a fost ignorata de Conducerea RAAN .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2012
Codul muncii prevede in acest sens urmatoarele:
Art. 158
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.
Art. 196
1 Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
2 Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.
Art. 197
1 In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.
2 Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. 1, salariatul va beneficia, pe toata durata formarii profesionale, de toate drepturile salariale detinute.
3 Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. 1, salariatul beneficiaza de vechime la acel loc de munca, aceasta perioada fiind considerata stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat.
Art. 158
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.
Art. 196
1 Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
2 Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.
Art. 197
1 In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.
2 Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. 1, salariatul va beneficia, pe toata durata formarii profesionale, de toate drepturile salariale detinute.
3 Pe perioada participarii la cursurile sau stagiile de formare profesionala conform alin. 1, salariatul beneficiaza de vechime la acel loc de munca, aceasta perioada fiind considerata stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
