Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poprire


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am primit pentru o salariata 2 poriri de la un executor judecatoresc . Persoana in cauza a girat pe cineva la un CAR judetean, persoana care nu si-a mai platit datoriile.

Este legala porirea avand in vedere ca nu este anexata o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila?

Institutia in cauza(CAR ) a solicitat executarea la biroul executorului judecatoresc. Daca este legal, cat trebuie sa fie porirea din salariul net al salariatului?

Multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
Liliana Cornea
 User  Liliana Cornea
a intrebat la 21 Feb. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Liliana Cornea
 User Liliana Cornea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Feb. 2013
Va multumesc! Mi-ati fost de mare ajutor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
Executorul judecatoresc, printre alte activitati, le poate desfasura si pe urmatoarele:

notificarea actelor judiciare si extrajudiciare;
comunicarea actelor de procedura;
recuperarea pe cale amiabila a oricarei creante;
aplicarea masurilor asiguratorii dispuse de instanta judecatoreasca;
orice alte acte sau operatiuni date de lege in competenta lui.

Sigur, nu sunt singurele, pot fi gasite si la o cautare pe internet roulrile lui.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
Se poate pune poprire fara a merge in instanta, anumite institutii au acest drept. E vorba de recuperarea unor sume datorate. Este clar ca nu exista o hotarare judecatoresca, dna a specificat in clar acest element. Haideti sa nu ne invartim pe langa subiect. Daca exista o hotarare, ea ar fi ajuns in mod cert si la angajator. Si o convocare pentru cercetare disciplinara se poate trimite prin executor judecatoresc. Asta nu inseamna ca angajatorul se judeca in instanta pentru a trimite acea convocare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
CAR probabil a castigat un proces in instanta cu persoana in cauza, nu a putut recupera banii motiv pentru care s-a adresat executorului hjudecatoresc pentru recupererea banilor de la giranti.Oricum instiintarea de poprire trebuie sa fie sustinuta de o cauza legala
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
Nu este dauna cauzata de angajator deci nu se emite decizie judecatoareasca. De exemplu, daca ANAF emite o decizie de poprire, nu va obtine inainte si hotarare judecatoreasca. Caz concret. Aici vorbim de girarea unui imprumut.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Art. 169 din codul muncii republicat
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
(3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:
a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b) contributiile si impozitele datorate catre stat;
c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Nu este necesar sa existe hotarare judecatoreasca. Retinerile din salariu cu titlu de poprire nu poate depasi jumatate din salariul net lunat al angajatului, potrivit Coudului muncii si Codului de Procedura Civila.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion Gratiela Petrescu G Stancu alexei delimart Viviana Serni Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2016
sant nascut in 1960 a aparut un nou tabel de pensii daca e adevarat ,as vrea sa stiu care este data de pensionare si...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2016 4 raspunsuri
Avem un angajat cu cim pe perioada determinata pina la 30 iunie 2016 si vrem sa prelungim cim cu inca 1 an pina la 30...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2016 1 raspuns
Am vazut diferite modele de Fisa post care mai de care mai stufoase. Dar nu sunt lamurita ce anume trebuie sa contina...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iun. 2016 1 raspuns
Daca o angajata are contract de munca pe durata determinata,si in intervalul respectiv anunta ca este insarcinata,i se...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua! Am angajat un minor de 15 ani in timpul vacantei cu timp partial. Ce trebuie dusla locul muncii mamei ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua, sunt pensionar cu opensie la limita de vitsta si actual mai lucrez la o companie de utilitati publice unde...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iun. 2016 1 raspuns

X