ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poprire


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am primit pentru o salariata 2 poriri de la un executor judecatoresc . Persoana in cauza a girat pe cineva la un CAR judetean, persoana care nu si-a mai platit datoriile.

Este legala porirea avand in vedere ca nu este anexata o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila?

Institutia in cauza(CAR ) a solicitat executarea la biroul executorului judecatoresc. Daca este legal, cat trebuie sa fie porirea din salariul net al salariatului?

Multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
Liliana Cornea
 User  Liliana Cornea
a intrebat la 21 Feb. 2013

 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Liliana Cornea
 User Liliana Cornea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Feb. 2013
Va multumesc! Mi-ati fost de mare ajutor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
Executorul judecatoresc, printre alte activitati, le poate desfasura si pe urmatoarele:

notificarea actelor judiciare si extrajudiciare;
comunicarea actelor de procedura;
recuperarea pe cale amiabila a oricarei creante;
aplicarea masurilor asiguratorii dispuse de instanta judecatoreasca;
orice alte acte sau operatiuni date de lege in competenta lui.

Sigur, nu sunt singurele, pot fi gasite si la o cautare pe internet roulrile lui.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
Se poate pune poprire fara a merge in instanta, anumite institutii au acest drept. E vorba de recuperarea unor sume datorate. Este clar ca nu exista o hotarare judecatoresca, dna a specificat in clar acest element. Haideti sa nu ne invartim pe langa subiect. Daca exista o hotarare, ea ar fi ajuns in mod cert si la angajator. Si o convocare pentru cercetare disciplinara se poate trimite prin executor judecatoresc. Asta nu inseamna ca angajatorul se judeca in instanta pentru a trimite acea convocare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
CAR probabil a castigat un proces in instanta cu persoana in cauza, nu a putut recupera banii motiv pentru care s-a adresat executorului hjudecatoresc pentru recupererea banilor de la giranti.Oricum instiintarea de poprire trebuie sa fie sustinuta de o cauza legala
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Feb. 2013
Nu este dauna cauzata de angajator deci nu se emite decizie judecatoareasca. De exemplu, daca ANAF emite o decizie de poprire, nu va obtine inainte si hotarare judecatoreasca. Caz concret. Aici vorbim de girarea unui imprumut.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Art. 169 din codul muncii republicat
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
(3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:
a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b) contributiile si impozitele datorate catre stat;
c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Nu este necesar sa existe hotarare judecatoreasca. Retinerile din salariu cu titlu de poprire nu poate depasi jumatate din salariul net lunat al angajatului, potrivit Coudului muncii si Codului de Procedura Civila.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2015
Avem angajati cu cim 4 ore cu salariu de 488 lei De la 1 iulie se mareste salariu minim Va rog sa imi spuneti daca de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 4 raspunsuri
Avem un salariat cu cim suspendat (cfp) pina la 30 iunie 2015 si a facut cerere pentru prelungirea cfp va rog frumos sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2015 1 raspuns
Buna ziua,TInerii care au implinit 18 ani, mai pot fi trecuti ca persoane in intretinere, astfel incat parintele sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 1 raspuns
Decizia de incetare a CIM-ului nu trebuie intocmita cu maxim 1 zi inaintea incetarii CIM-ului pentru a putea fi semnata...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2015 3 raspunsuri
Mama a avut anul trecut un atac cerebral sever a ramas blocata la pat,este pensionara are 83 ani .As dori sa stiu daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 1 raspuns
Buna ziua ,ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarea problema personala ,sunt nascut in data de 18.05.1955 si as...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2015 1 raspuns

X