Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

poprire salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Angajatorul X a primit o adresa de poprire pe salariul unui angajat pentru o creanta aferenta unui credit bancar. In acest moment angajatorul opreste 1/3 din venitul net al angajatului si il vireaza executorului lunar pana la plata integrala a creantei.
In cazul in care angajatorul mai primeste inca o adresa de poprire pt. acelasi angajat, pentru o alta creanta aferenta unui alt credit bancar (adica acelasi rang de prioritate prevazut de CM), angajatorul va opri 1/2 din venitul net sau 1/3?
Cat va opri angajatorul in cazul celor doua popriri de acelasi rang si cum va face impartirea banilor?
Cum se procedeaza in cazul a doua popriri de acelasi rang si o a treia de rang prioritar in favoarea statului? Ce suma revine fiecarui executor, ca proportie din salariu net?

Adriana Ioana
 User  Adriana Ioana
a intrebat la 18 Sep. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana Ioana la 21 Sep. 2013
Cele doua popriri cumulate nu pot depasi 1/2 din salariul net, dupa cum am spus deja.

Luati legatura cu creditorii si expicatii-le care este situatia si ca sunt doi creditori la mijloc si incercati sa stabiliti cu ei care este cota retinuta in fiecare caz. Daca nu reusiti asa apelati la instanta.

Dvs opriti acum 1/3 din salariul net, pentru o poprire. Ceea ce inseamna ca pentru a doua poprire nu puteti retine mai mult de 1/6 din salariul net ca sa nu depasiti cota limita legala de 1/2. Cat si cine are prioritate nu va pot spune eu, asta trebuie sa discutati cu creditorii. E posibil ca sumele sa se recalculeaze de ei odata ce li se face cunoscut ca sunt 2 creidori nu puteti retine mai mult de jumatate din salariul net.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Ioana
 User Adriana Ioana
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2013
Judecatoriile de sector nu au prevazut proportia , prin ele s-a admis doar executarea silita.Pentru doua popriri de acelasi rang opresc 1/2 din venitul net?
cat dau la prima poprire infiintata cat opresc la a doua? Cote egale sau prima poprire are prioritate.
Vorbim de un venit net de 3000 lei . acum oresc 1/3 adica 1000 lei Cat voi ori si vira pt a doua poprire?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
Cele doua retineri, cumulate, nu pot depasi 1/2 din salariul net. Daca deciziile prevad retinerea a 1/3 din salariul net, fiecare, atunci trebuie redeschisa procedura in instanta in asa fel incat sa se emita o noua decizie care sa respecte aceasta limita legala. Suma de retinut, sau proportia, se stabilesc de instanta, prin decizii ca cele pe care le-ati primit deja.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Va rog, sa-mi spuneti daca pot beneficia de pensie anticipata fara penalizare in urmatoarele conditii:- sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 7 raspunsuri
buna ziua sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna seara. Care sunt drepturile la un contract individual de munca cu timp partial de 7h/zi ,adicaCo, ore suplimentare...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!In cazul in care avem nevoie de un angajat care sa lucreze doar 8 ore pe luna in unitatea noastra, intr-o zi...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Am un salariat cu concediu medical pentru boala obisnuita in luna mai. Este angajat din 6 aprilie. A mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri

X