Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

poprire salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Angajatorul X a primit o adresa de poprire pe salariul unui angajat pentru o creanta aferenta unui credit bancar. In acest moment angajatorul opreste 1/3 din venitul net al angajatului si il vireaza executorului lunar pana la plata integrala a creantei.
In cazul in care angajatorul mai primeste inca o adresa de poprire pt. acelasi angajat, pentru o alta creanta aferenta unui alt credit bancar (adica acelasi rang de prioritate prevazut de CM), angajatorul va opri 1/2 din venitul net sau 1/3?
Cat va opri angajatorul in cazul celor doua popriri de acelasi rang si cum va face impartirea banilor?
Cum se procedeaza in cazul a doua popriri de acelasi rang si o a treia de rang prioritar in favoarea statului? Ce suma revine fiecarui executor, ca proportie din salariu net?

Adriana Ioana
 User  Adriana Ioana
a intrebat la 18 Sep. 2013
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana Ioana la 21 Sep. 2013
Cele doua popriri cumulate nu pot depasi 1/2 din salariul net, dupa cum am spus deja.

Luati legatura cu creditorii si expicatii-le care este situatia si ca sunt doi creditori la mijloc si incercati sa stabiliti cu ei care este cota retinuta in fiecare caz. Daca nu reusiti asa apelati la instanta.

Dvs opriti acum 1/3 din salariul net, pentru o poprire. Ceea ce inseamna ca pentru a doua poprire nu puteti retine mai mult de 1/6 din salariul net ca sa nu depasiti cota limita legala de 1/2. Cat si cine are prioritate nu va pot spune eu, asta trebuie sa discutati cu creditorii. E posibil ca sumele sa se recalculeaze de ei odata ce li se face cunoscut ca sunt 2 creidori nu puteti retine mai mult de jumatate din salariul net.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Ioana
 User Adriana Ioana
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2013
Judecatoriile de sector nu au prevazut proportia , prin ele s-a admis doar executarea silita.Pentru doua popriri de acelasi rang opresc 1/2 din venitul net?
cat dau la prima poprire infiintata cat opresc la a doua? Cote egale sau prima poprire are prioritate.
Vorbim de un venit net de 3000 lei . acum oresc 1/3 adica 1000 lei Cat voi ori si vira pt a doua poprire?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
Cele doua retineri, cumulate, nu pot depasi 1/2 din salariul net. Daca deciziile prevad retinerea a 1/3 din salariul net, fiecare, atunci trebuie redeschisa procedura in instanta in asa fel incat sa se emita o noua decizie care sa respecte aceasta limita legala. Suma de retinut, sau proportia, se stabilesc de instanta, prin decizii ca cele pe care le-ati primit deja.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 6 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns