program flexibil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt profesor titular cu contract de munca pe termen nedeterminat, programul de la scoala unde lucrez este de la 8:00-17.30. Am un copil de 2 ani pe care trebuie sa-l iau de la cresa la ora 17, exista in lege vreun articol care sa imi permita dreptul de a cere directorului ca programul meu sa se termine la ora 16.30 (orele sa fie puse astfel) ?
Buna ziua. Sunt profesor titular cu contract de munca pe termen nedeterminat, programul de la scoala unde lucrez este de la 8:00-17.30. Am un copil de 2 ani pe care trebuie sa-l iau de la cresa la ora 17, exista in lege vreun articol care sa imi permita dreptul de a cere directorului ca programul meu sa se termine la ora 16.30 (orele sa fie puse astfel) ?
Adaugata in:
User Vasilica Badoi
a intrebat la 28 Aug. 2012
a intrebat la 28 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
Angajatorul nu are obligatia de a flexibiliza programul si mai ales intr-o scoala, in cazul unui profesor, cand modificarea programului va afecta pe toata lumea.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
Art. 118 din codul muncii republicat
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
