ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Recuperare ore lucrate in zilele de sarbatori legale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Lucrez la CN Loteria Romana SA, la redactia Loto Prono. Datorita specificului redactie, aparitia bisaptamanala, respctiv, in zilele de marti si vineri, indiferent de sarbatori, noi trebuie sa scoatem ziarul. Astfel, a doua zi de Pasti, Craciun, Rusalii, care cad intotdeauna in ziua de luni, noi mergem la munca. De asemenea alte sarbatori care mai sunt 1 mai, 1 decembrie, etc, pot "pica" tot in ziua de luni, deci mergem la munca.
Intrebarea pe care o adresez este referitoare la recuperarea acestor zile. Noi nu stam niciodata mai putin de 8 ore. Adica de la ora 8-16 sau 9-17, 10-18. Vreau sa stiu cate ore se acorda pentru aceste zile lucrate si in cat timp le pot recupera. Adica daca am lucrat 8 ore se acorda 8 ore sau dublu 16 ore, sau in general daca se dau dublate orele lucrate sau nu, si in ce termen, 30 de zile sau 60 de zile. Va rog sa-mi precizati si art. din codul muncii.
Va multumesc

Roberto Puiu
 User  Roberto Puiu
a intrebat la 03 Iun. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roberto Puiu
 User Roberto Puiu
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2012
Zilele de sarbatoare legala lucrate, conform Codului muncii, se compenseaza fie cu timp liber corespunzator acordat in urmatoarele 30 de zile, fie cu un spor de minim 100% la salariu, in cazul in care compensarea cu timp liber nu este posibila din varii motive. Nu primiti ca timp liber dublul orelor lucrate, ci un numar de ore egal cu cele lucrate.

Art. 142
1 Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
2 In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua!Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect, daca sunt respectate termenele, nu am mai avut asemenea situatie...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2015 5 raspunsuri
Imi pot da demisia si sa plec fara preaviz? Pe contract scrie ca perioada de proba este de 90 de zile (si nici macar 30...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua!Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: angajat care doreste sa intre in concediu de crestere copil,...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Ultimul angajator mi a pierdut cartea de munca...dupa cereri la ITM si CJP am aflat ca ei nu au nici un fel de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2015 2 raspunsuri
Bunaseara,va rog sa ma ajutati cu un raspuns : un pensionar, pensionat la limita de varsta, anticipatsau de boalapoate...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
buna dimineata....-de la 1.07.2015 s-au marit salariile,eu am 1150 lei...pe 12.02.2015 am intrat in concediul de odihna...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2015 1 raspuns

X