ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Recuperare ore lucrate in zilele de sarbatori legale"

Buna ziua,
Lucrez la CN Loteria Romana SA, la redactia Loto Prono. Datorita specificului redactie, aparitia bisaptamanala, respctiv, in zilele de marti si vineri, indiferent de sarbatori, noi trebuie sa scoatem ziarul. Astfel, a doua zi de Pasti, Craciun, Rusalii, care cad intotdeauna in ziua de luni, noi mergem la munca. De asemenea alte sarbatori care mai sunt 1 mai, 1 decembrie, etc, pot "pica" tot in ziua de luni, deci mergem la munca.
Intrebarea pe care o adresez este referitoare la recuperarea acestor zile. Noi nu stam niciodata mai putin de 8 ore. Adica de la ora 8-16 sau 9-17, 10-18. Vreau sa stiu cate ore se acorda pentru aceste zile lucrate si in cat timp le pot recupera. Adica daca am lucrat 8 ore se acorda 8 ore sau dublu 16 ore, sau in general daca se dau dublate orele lucrate sau nu, si in ce termen, 30 de zile sau 60 de zile. Va rog sa-mi precizati si art. din codul muncii.
Va multumesc

Adaugata in
  • Codul Muncii
  • Recuperare ore

Roberto Puiu
 User  Roberto Puiu a intrebat la 03 Iun. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roberto Puiu
 User Roberto Puiu a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Multumesc


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 04 Iun. 2012
Zilele de sarbatoare legala lucrate, conform Codului muncii, se compenseaza fie cu timp liber corespunzator acordat in urmatoarele 30 de zile, fie cu un spor de minim 100% la salariu, in cazul in care compensarea cu timp liber nu este posibila din varii motive. Nu primiti ca timp liber dublul orelor lucrate, ci un numar de ore egal cu cele lucrate.

Art. 142
1 Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
2 In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.



Alte intrebari despre Codul Muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu Marius Ion Gratiela Petrescu alexei delimart Viviana Serni G Stancu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Verisoara mea este nascuta in decembrie 21, anul 1959. Are o vechime efectiva in munca de 27 ani si 3 luni. Este inginer...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 2 raspunsuri
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri pentru urmatoarele situatii:1. In data de 1 Mai 2014 am intrat in concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iul. 2014 1 raspuns
Buna ziuaO salariata a fost sanctionata in luna mai 2014 cu avertisment scris, iar in luna iulie 2014 a participat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa imi spuneti care este salariul mediu incepand cu luna iulie 2014, pentru catrebuie sa trec in...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iul. 2014 1 raspuns
Video club