Reglementare regulament intern
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,as dori un raspuns cat mai précis la urmatorul aspect:Angajatorul fiind persoana juridica din afara tari,poate introduce in regulamentul de ordine interioara,alte clauze(mai restrictive) decat legislatia in vigoare romaneasca cu privire la lucru Sambata si Duminica, (adica sa conditioneze salariatul sa aleaga atunci cand lucreaza sambata sa-u duminica ori plata zilei cu 175% sa-u zi libera)si daca era obligat prin lege sa respecte legea din codul munci in vigoare pentru lucru in zilele de repaus saptamanal. Am notificat personalul dar nu am primit nici un raspuns pana acum.Cum pot ataca acest regulament
multumesc
Buna ziua,as dori un raspuns cat mai précis la urmatorul aspect:Angajatorul fiind persoana juridica din afara tari,poate introduce in regulamentul de ordine interioara,alte clauze(mai restrictive) decat legislatia in vigoare romaneasca cu privire la lucru Sambata si Duminica, (adica sa conditioneze salariatul sa aleaga atunci cand lucreaza sambata sa-u duminica ori plata zilei cu 175% sa-u zi libera)si daca era obligat prin lege sa respecte legea din codul munci in vigoare pentru lucru in zilele de repaus saptamanal. Am notificat personalul dar nu am primit nici un raspuns pana acum.Cum pot ataca acest regulament
multumesc
Adaugata in:
User Ilie Danut
a intrebat la 03 Aug. 2017
a intrebat la 03 Aug. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2017
Atata timp cat activitatea se desfasoara pe teritoriul Romaniei, angajatorul trebuie sa respecte prevederile legale din Romania.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
