Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Reglementare regulament intern


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,as dori un raspuns cat mai précis la urmatorul aspect:Angajatorul fiind persoana juridica din afara tari,poate introduce in regulamentul de ordine interioara,alte clauze(mai restrictive) decat legislatia in vigoare romaneasca cu privire la lucru Sambata si Duminica, (adica sa conditioneze salariatul sa aleaga atunci cand lucreaza sambata sa-u duminica ori plata zilei cu 175% sa-u zi libera)si daca era obligat prin lege sa respecte legea din codul munci in vigoare pentru lucru in zilele de repaus saptamanal. Am notificat personalul dar nu am primit nici un raspuns pana acum.Cum pot ataca acest regulament
multumesc

Adaugata in: Codul Muncii
Ilie Danut
 User  Ilie Danut
a intrebat la 03 Aug. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marina Florina
 User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2017
Atata timp cat activitatea se desfasoara pe teritoriul Romaniei, angajatorul trebuie sa respecte prevederile legale din Romania.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din 9.10.1981 si am lucrat in grupa a II-a timp de 19 ani 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua,Timp de 8 ani, am avut contract de munca cu norma intreaga la o societate si simultan contract cu timp partial...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2018 1 raspuns
Barbat, nascut la 11.02.1960.- In intervalul 15.09.1981 - 28.05.1986 am lucrat in SN Mangalia grupa 1 de munca.- Din...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua,sunt bărbat născut în 16.07.1966:- m-am angajat la data de 01.08.1984- incorporat în armata la data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2018 3 raspunsuri